Allegato  A) all’Avviso esplorativo
									Manifestazione Interesse

AVVISO PUBBLICO DI MANIFESTAZIONE DI INTERESSE
PER  AFFIDAMENTO SERVIZIO GESTIONE PROVVISORIA PISCINA COMUNALE SITA IN BARGA CAPOLUOGO, - PERIODO  01 GIUGNO  - 30 SETTEMBRE 2019 -   

AL COMUNE  DI  BARGA

 Il sottoscritto………………………………………………..nato a………………….…………………………..
 Prov………il…………………e residente in……………………Prov…………………., domiciliato   per la carica  nella sede dell’Ente che rappresenta, il quale rende la presente dichiarazione nella sua qualità di…………………………………………………………………..…..e quindi legale rappresentante della Società………………..………………….…..con sede in……………………………………..Prov…………in Via/piazza………………n………..codice fiscale…..……………………….……telefono………...…., fax………………..,e-mail………………………………………………/ PEC …………………………………..
Posizione INPS di…………………………matr. n…….…………….
Posizione INAIL di……………………….matr. n. …………………..
CCNL applicato…………………………………………………………

DICHIARA
-Di manifestare l’interesse a partecipare alla procedura di affidamento della gestione in oggetto, ai sensi del Codice dei Contratti D.lgs. 50/2016 e ss.mm. ed ii.,  della piscina comunale, posta in Barga capoluogo – Via G. Puccini, 91 

A tal fine, consapevole della responsabilità e delle conseguenze civili e penali previste in caso di dichiarazioni mendaci e/o formazione od uso di atti falsi ai sensi e per gli effetti dell’art. 76 del D.P.R 445/2000
 
DICHIARA

1.	[ ]  Di non trovarsi in alcuna delle cause di esclusione di cui all’art. 80 del D.Lgs. n.  50/2016 e ss.mm. ed ii. in ogni altra situazione soggettiva che possa determinare l’esclusione dalla procedura e/o l’incapacità a contrattare con la pubblica amministrazione.
2.	[  ]  Insussistenza delle condizioni di cui all’art. 53, comma 16-ter, del D.Lgs. del 2001, n. 165 o di cui all’art. 35 del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90 convertito con modificazioni dalla legge 11 agosto 2014 o che siano incorsi, ai sensi della normativa vigente, in ulteriori divieti a contrattare con la pubblica amministrazione
3.	[  ] Di non essere stato dichiarato colpevole con sentenza passata in giudicato per un reato di cui all'art. 32 quater del Codice Penale;
4.	[  ]  Non aver subito un provvedimento interdittivo da parte dell’Autorità Nazionale Anticorruzione ( ANAC)
5.	[  ]    Di attestare l'assenza di interdittiva antimafia o comunicazioni antimafia da parte della Prefettura competente ai sensi del D.Lgs 159/2011 (codice antimafia).

6. [  ]   Di  essere  iscritto al C.O.N.I. e/o affiliati alla F.I.N. (Federazione Italiana Nuoto)

	___________________________________________

7. [ ] Di essere iscritto alla Camera di Commercio di ……………………………………………………………… con il n.  …………………………. oppure al REA con il n. ………………………………., per  l’esercizio di attività di gestione di impianti sportivi,  (se previsto dalla natura del soggetto);
…………………………………………………………………………………………………………………

8. [  ] Di essere un soggetto tra quelli di cui all'articolo 90, comma 25, della Legge 27/12/2002, n. 289 e s.m.i., ovvero essere società e associazioni sportive dilettantistiche, enti di promozione sportiva, discipline sportive associate e federazioni sportive nazionali,   e nello specifico:

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

9.[  ]  Di essere in regola con gli obblighi relativi al pagamento dei contributi previdenziali e assistenziali a favore dei lavoratori ( DURC) se sottoposti agli obblighi;
ovvero
9.1[  ] Di non essere sottoposti agli obblighi relativi al pagamento dei contributi previdenziali e assistenziali in favore dei lavoratori (DURC) in quanto ……………………………………………………………………………………….…….;(da compilare in caso di esclusione)
10.[  ] di aver preso visione  dell’impianto natatorio e di  accettare tutte le disposizioni  e gli obblighi relativi alla gestione del servizio, contenuti nell’avviso di Manifestazione di Interesse. 

11. [  ]  di obbligarsi, nella gestione del servizio,  ad applicare  al personale impiegato nelle  prestazioni, integralmente tutte le norme contenute nel contratto collettivo nazionale di lavoro  per il settore  e gli accordi locali  integrativi dello stesso per il tempo e nella localita’ in cui si svolge il servizio.

12 [  ] -   Direttiva contro la pedofilia. 
Di obbligarsi, in riferimento all’attivita’ svolta,  al rispetto del disposto dell’art. 2 del D. Lgs.vo 4 marzo 2014, n. 39  “Attuazione Direttiva 2011/93/UE  relativa alla Lotta contro l’abuso e lo sfruttamento sessuale dei minori e la pornografia minorile”,  per quanto concerne l’inesistenza nei confronti del personale impiegato di condanne per reati di cui agli artt. 600-bis – 600 ter – 600 quater 600 quinques e 609 undecies del Codice penale ovvero l’irrogazione di sanzioni interdittive;  

13 [  ] di impegnarsi a presentare una polizza assicurativa RCT/O  ed una cauzione a  garanzia  della regolare esecuzione della gestione, ai sensi dell’art. 103 del Codice dei Contratti;

14. [  ]- di essere informato che il trattamento dei dati inviati dal concorrente si svolgera’  ai sensi e per gli effetti dell'articolo 13 del Regolamento U.E. n° 679/2016 GDPR e del D.Lgs. 30 giugno 2003 n° 196 e che gli stessi potranno essere inseriti in banche dati, archivi informatici e sistemi telematici solo ed esclusivamente per finalità inerenti al presente atto, relative e dipendenti formalità ed effetti fiscali ad esso connessi e/o ricollegati.  

15.[   ] Codice di Comportamento dei dipendenti Pubblici 
di impegnarsi, in caso di affidamento, ad osservare e a far osservare ai propri collaboratori a qualsiasi titolo, per quanto compatibili con il ruolo e l’attivita’ svolta, gli obblighi di condotta previsti, in esecuzione dell’art. 2, comma 3, del DPR  16 aprile 2013, n. 62, dal Codice di Comportamento dei dipendenti Pubblici approvato con deliberazione del Consiglio Comunale n.  6  del 14.01.2014, che questa Amministrazione trasmettera’ all’affidatario, per una sua piu’ completa conoscenza  e che l’affidatario dovra’ farne parte ai propri collaboratori a qualsiasi titolo.
Di essere consapevole che la violazione degli obblighi soprarichiamati  costituira’ causa di risoluzione dell’affidamento. 

16 [   ] - Clausola Anticorruzione . 
- di obbligarsi, in caso di affidamento, ai sensi dell’art. 53, comma 16 ter, del D. Lgsvo n. 165/2001, a non concludere contratti di lavoro subordinato o autonomo e comunque a non attribuire incarichi a ex dipendenti che hanno esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle Pubbliche Amministrazioni nei confronti dell’affidatario stesso, nel triennio successivo alla cessazione del rapporto di pubblico impiego. 
Attesta inoltre l’assenza di relazioni di parentela o affinità sussistenti tra i titolari, gli amministratori, i soci e i dipendenti dell’affidatario stesso e i dirigenti e i dipendenti dell’amministrazione.

Ai sensi dell’art. 21 del D. Lgs.vo n. 39/2013 sono considerati dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni anche i soggetti titolari di uno degli incarichi di cui al D. Lgs.vo n. 39/2013, ivi compresi  i soggetti esterni con i quali l’Amministrazione, l’Ente Pubblico o l’Ente di diritto privato in controllo pubblico stabilisce un rapporto di lavoro subordinato o autonomo. Tali divieti si applicano a far data dalla cessazione dell’incarico. 
-Di essere consapevole che il contratto concluso in violazione di questi disposti (commi 1 e 2) sara’  nullo.  

Data 

								        FIRMA  DEL LEGALE RAPPRESENTANTE 
  			
Il presente Modello dovra’ essere sottoscritto da parte del legale rappresentante, titolare, procuratore dell’operatore economico.

Allegati:
Fotocopia di un valido documento di  identita’  del  sottoscrittore ai sensi della normativa vigente in materia di semplificazione amministrativa.

(eventuale)  Copia  conforme  Procura  del sottoscrittore della domanda e degli allegati.