LA GIUNTA MUNICIPALE

Viste la proprie Deliberazione n. 28 del 10.03.2001 ad oggetto " Regolamento generale sull'ordinamento degli uffici e servizi. Indirizzi." E D.G. n. 38 del 31.03.2001 ad oggetto "Regolamento sull'ordinamento generale degli Uffici e dei Servizi. Approvazione." con le quali viene riconfermata l'organizzazione dell'Ente per servizi e non per aree;

PREMESSO che i servizi rappresentano le unità organizzative di massima dimensione, alla direzione dei quali sono posti n. 8 dipendenti appartenenti alla categoria C e n. 5 dipendenti appartenenti alla categoria D;

RITENUTO procedere alla progressione verticale degli 8 responsabili attualmente inquadrati in C per il passaggio nella categoria D, di n. 2 dipendenti inquadrati in Categoria B per il passaggio nella categoria C e di n. 2 dipendenti inquadrati nella categoria D per il passaggio nella categoria giuridica D3; in considerazione della peculiare organizzazione amministrativa del Comune e alle peculiari professionalità maturate dai dipendenti all'interno dell'Ente , i quali hanno svolto e svolgono di fatto mansioni superiori della categoria di appartenenza: gli 8 dipendenti inquadrati in C sono posti a capo di un servizio, sono stati nominati dal 1998 e di anno in anno riconfermati quali Responsabili del Servizio compresa l'adozione di tutti gli atti con rilevanza esterna dell'Ente; i 2 dipendenti inquadrati in B svolgono di fatto mansioni proprie dell'Istruttore e non del collaboratore; i 2 dipendenti inquadrati in D hanno acquisito una professionalità specifica, svolgendo il ruolo di Vice Segretario e di Ragioniere Capo da anni;

CONSIDERATO che nell'individuazione dei posti da ricoprire si è tenuto conto della grande importanza che assume la componente "esperienza" e "professionalità" già acquisita, in quanto gli stessi dipendenti attualmente inquadrati in Categoria C svolgono di fatto mansioni superiori di "Responsabili di servizio" già dal lontano anno 1998, essendo gli stessi stati nominati con Decreto del Sindaco "Responsabili di servizio" e riconfermati tutti gli anni proprio per la loro preparazione, professionalità ed anzianità nel servizio ricoperto;

Per quanto attiene ai dipendenti inquadrati in Categoria B, gli stessi, oltre all'anzianità di servizio necessaria, hanno anche il titolo di studio adeguato;

Verificato che i dipendenti inquadrati in D2 hanno oltre l'anzianità i titoli di studio per ricoprire il profilo di Vice Segretario - Avvocato dell'Ente e di ragioniere capo;

Ritenuto apportare integrazioni alla dotazione organica approvata con D.G. n. 38 del 31.03.2001, riconoscendo la necessità di prevedere all'interno un ufficio legale e prevedendo:

nel servizio "Affari Generali" 1 posto nella categoria giuridica D3 con il profilo professionale di Vice Segretario- Avvocato dell'Ente e la contestuale soppressione del posto inquadrato in D2;

nel servizio "ragioneria - economato" 1 posto nella categoria giuridica D3 con la contestuale soppressione del posto attualmente ricoperto;

Ritenuto con tale integrazione sostenere la tesi dell'ARAN, quale interpretazione autentica, in base alla quale continuano a sussistere all'interno delle categorie B e D le posizioni giuridiche B3 e D3;

Visto che con le OO.SS. è stato concordato di ricoprire tali posti attraverso la riqualificazione con trasformazione del posto di apicale di servizio, con la procedura del corso - concorso, così come stabilito dal Contratto Integrativo Decentrato di questo Comune, approvato con Deliberazione n. 96 del 23.12.2000 ai sensi dell'art. 24;

Tutto ciò in considerazione del fatto che è intendimento dell'Amministrazione procedere alla riorganizzazione dell'Ente e più in particolare di determinati servizi ricorrendo a tecniche più avanzate che certo personale interno può garantire, sia per la preparazione personale, sia per la conoscenza di certe particolari tecniche non acquisibili da personale esterno;

Visto anche il parere espresso dall'Aran che ha valore di interpretazione autentica per cui le progressioni verticali, attuate ai sensi dell'art. 4 del C.C.N.L. DEL 31.03.1999 non possono essere assimilate a " nuove assunzioni " che richiedono un percorso selettivo esterno e pubblico e che siano da ritenersi esclusa dal "blocco assunzioni" previsto dall'art. 19 della legge n. 448 del 2001;

RICHIAMATO il parere del legale di fiducia dell'Ente Avv. Volpe di Pisa, che viene allegato alla presente quale parte integrante e sostanziale, che conferma la legittimità di tale procedura in virtù dei particolari profili o figure professionali caratteriazzati da una professionalità acquisita esclusivamente all'interno dell'Ente;

Visto il parere favorevole espresso in ordine alla regolarità tecnica espresso dal responsabile del servizio interessato, ai sensi dell'art. 49 del D. Lgs. 267/2000;

Con votazione unanime, espressa nei termini di legge;

DELIBERA

di indire le selezioni attraverso i corsi - concorsi per la verticalizzazione di n. 10 nuovi posti di cui 8 per la Categoria D e 2 per la Categoria C, come specificato in premessa, e appresso indicati:

Servizio alle dirette dipendenze del Sindaco (Informatizzazione, URP, e Segreteria del Sindaco) Istruttore Direttivo Cat. D 1 posto

Servizio manutenzioni esterne e protezione civile