Gaiole in Chianti
D.Lgs 33/2013 art. 20, c. 2 Dati relativi ai premi
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8 schede trovate
| Oggetto | Note | Caricamento | Aggiornamento | Allegati | Link |
|---|---|---|---|---|---|
| articolazione salario accessorio (tetto art. 23 D.Lgs 75_2017) | 28-05-2024 | 28-05-2024 |
 10,88 KB |
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| contratto integrativo decentrato 2023_2025 | 28-05-2024 | 28-05-2024 |
 15,02 MB |
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| Dati relativi ai premi 2021-2022-2023 | 28-05-2024 | 28-05-2024 |
11,66 KB |
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| Dati relativi ai premi 2018/2019/2020 | 31-05-2021 | 31-05-2021 |
 6,37 MB |
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| VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E DEI RISULTATI DEI RESPONSABILI DI SETTORE INCARICATI DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA: VERBALE NUCLEO DI VALUTAZIONE E RELATIVA EROGAZIONE RETRIBUZIONE DI RISULTATO ANNO 2018 | 06-12-2019 | 06-12-2019 |
2,71 MB |
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| PERSONALE DIPENDENTE INCARICATO DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA: APPROVAZIONE VERBALE NUCLEO DI VALUTAZIONE E RELATIVA EROGAZIONE RETRIBUZIONE DI RISULTATO ANNO 2018 | 06-12-2019 | 06-12-2019 |
 331,87 KB 327,31 KB |
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| PERSONALE NON P.O. Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio, Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi e Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti - ANNO 2017 | 23-03-2019 | 23-03-2019 |
146,03 KB |
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| POSIZIONI ORGANIZZATIVE: Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio, Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi e Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti - ANNO 2017 | 23-03-2019 | 23-03-2019 |
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