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[null,null,"(Allegato 1)"]
["COMUNE DI GIMIGLIANO"]
["SCHEDA FATTORI DI VALUTAZIONE SEGRETARIO GENERALE ANNO ________"]
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["ELEMENTI  DELLA  VALUTAZIONE",null,"*Valutazione da 1 a 5"]
[1,"COMPETENZA PROFESSIONALE"]
["1.1","Impegno all'aggiornamento ed all'apprendimento delle proprie conoscenze tecnico-professionali, ai fini della loro applicazione pratica alle esigenze dell'Ente."]
["1.2","Assistenza e consulenza al Sindaco ed agli organi politici dell'Ente, in funzione della conformità all'ordinamento giuridico dell'azione amministrativa dell'Ente."]
["1.3","Attività di supporto alla corretta redazione ed all'iter procedurale  degli atti  e provvedimenti deliberativi elaborati dagli uffici."]
["1.4","Attività di coordinamento delle Posizioni Organizzative."]
[null,"Totale sub 1"]
[2,"CAPACITA' ORGANIZZATIVE"]
["2.1","Pianificazione e programmazione delle attività in funzione degli indirizzi, attività e degli obiettivi politico-strategici."]
["2.2","Elaborazioni di idee e programmi idonei alla modernizzazione (informatica e web, trasparenza, semplificazione) dei processi decisionali e amministrativi degli organi politici e gestionali dell'Ente."]
["2.3","Individuazione delle modalità più idonee e corrette  per il miglioramento della performance dell'Ente."]
["2.4","Ottimizzazione delle relazioni interne"]
[null,"Totale sub 2"]
[3,"CAPACITA' DIRETTIVA"]
["3.1","Propensione a motivare ed a valorizzare la professionalità dei propri collaboratori."]
["3.2","Propensione a proporre e  supportare decisioni e responsabilità politiche e gestionali (anche in situazioni di emergenza), nel rispetto delle normative e degli obiettivi dell'Ente."]
["3.3","Attitudine a trasmettere e a far comprendere le esigenze di conformità all'ordinamento giuridico dell'azione amministrativa dell'Ente."]
["3.4","Attitudine alla delega delle funzioni, mantenendo il pieno coinvolgimento nell'attività specifica e nella responsabilità dei risultati."]
[null,"Totale sub 3"]
[4,"CAPACITA' GESTIONALE"]
["4.1","Definizione di standard di prestazioni e obiettivi di riferimento per la struttura comunale, oltre quelli definiti dagli organi di governo nella programmazione operativa, al fine del miglioramento delle performance e mirando all'equilibrio costi/benefici."]
["4.2","Rispetto delle scadenze assegnate per l'assolvimento di compiti ed incarichi."]
["4.3","Svolgimento delle competenze aggiuntive attribuite alla Segreteria Generale"]
["4.4","Adeguatezza dei comportamenti, adattabilità al contesto operativo ed alle situazioni di insufficienza di risorse."]
[null,"Totale sub 4"]
["TOTALE ( valore max 80 punti)",null,{"$error":"#VALUE!"}]
["*valutazione:    1 (basso);    2 (medio);   3 (alto);   4 (elevato);   5 (eccellente).  "]
[]
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[]
[null,"per presa visione"]
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