Oggetto: Retribuzione di risultato al Segretario Generale - anno 2002 - Criteri e metodologia
per la valutazione.
Si assenta il Segretario Generale in quanto interessato nel presente atto. Funge da Segretario l'assessore FRESCH Giuseppe.
LA GIUNTA COMUNALE
Premesso che l'art. 42 del CCNL - SCP (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dei Segretari Comunali e Provinciali), stipulato il 16.5.2001, ha istituito quanto segue:
"Retribuzione di risultato:
1. Ai segretari comunali e provinciali è attribuito un compenso annuale, denominato retribuzione di risultato, correlato al conseguimento degli obiettivi assegnati e tenendo conto del complesso degli incarichi aggiuntivi conferiti, ad eccezione dell'incarico di funzione di Direttore Generale.
2. Gli Enti del comparto destinano a tale compenso, con risorse aggiuntive a proprio carico, un importo non superiore al 10% del monte salari riferito a ciascun segretario nell'anno di riferimento e nell'ambito delle risorse disponibili e nel rispetto della propria capacità di spesa.
3. Ai fini della valutazione dei risultati conseguiti e dell'erogazione della relativa retribuzione ad essa correlata, gli Enti utilizzano, con gli opportuni adattamenti, la disciplina adottata ai sensi del D.Lgs n. 286/1999, relativo alla definizione di meccanismi e strumenti di monitoraggio dei costi, dei rendimento e dei risultati.
Visto che per dar corso alla determinazione e pagamento di tale istituto è necessario preventivamente:
q individuare una metodologia di valutazione;
q individuare il soggetto valutatore,
q individuare gli obiettivi da valutare e la loro pesatura;
q quantificare, in misura percentuale, la "retribuzione di risultato" assumendo come dato finale, il "tetto" massimo del 10% del monte salari;
q verificare la valutazione e provvedere alla liquidazione della "retribuzione di risultato" da parte del valutatore;
Ritenuto di procedere come segue:
Metodologia di valutazione:
In mancanza di un sistema permanente di valutazione si ritiene di rimettere tale adempimento alla discrezione del Sindaco, sentita la Giunta Comunale;
Individuare il soggetto valutatore:
Pur in presenza di un Nucleo di Valutazione istituito a livello Comprensoriale, ai fini di cui sopra si ritiene di incaricare il Sindaco della Valutazione del Segretario Generale;
Individuare gli obiettivi da valutare e la loro pesatura:
Considerato che il Segretario può svolgere sia "funzioni gestionali" che "funzioni tipiche", in assenza di funzioni gestionali gli unici "obiettivi" a cui fare riferimento per l'attribuzione della "retribuzione del risultato" sono quelli connessi alle funzioni individuate dall'art. 97 del T.U.E.L. n° 267/2000;
Quantificare, in misura percentuale, la "retribuzione del risultato" assumendo come dato finale, il "tetto" massimo del 10% del monte salari:
Visto che il "monte salari 2002" del Segretario Generale - dott.ssa Mariarita NAPOLITANO - ammonta ad E 68.360,59,00 e che il "tetto" della retribuzione di risultato, pari al 10%, ammonta ad E 6.836,06;
Verificare la valutazione e provvedere alla liquidazione della "retribuzione di risultato" da parte del valutatore:
Visto che il Segretario Generale - dott.ssa Mariarita NAPOLITANO ha svolto, nel corso dell'anno 2002, il proprio ruolo con totale soddisfazione dell'Amministrazione Comunale assicurando le funzioni previste dall'art. 97 del T.U.E.L. n° 267/2000, si ritiene di proporre al Sindaco di determinare la "retribuzione di risultato" nella misura del 10%, quantificata, per la parte di competenza di questo Comune, in E 2.412,73;
Tutto ciò premesso e considerato;
Visto che il Segretario ha svolto, per l'anno 2002, il proprio servizio ripartito in convenzione tra il Comune di Ormelle, il Comune di Gorgo al Monticano e, dal 5 marzo 2002, il Comune di Chiarano;
Visto che è stato concordato con i Sindaci di detti Comuni di ripartire la retribuzone di risultato per l'anno 2002, come segue:
q E 2.412,73 vengono erogati del Comune di Ormelle;
q E 2.412,73 vengono erogati del Comune di Gorgo al Monticano;
q E 2.010,60 vengono erogati dal Comune di Chiarano ;
Visti i pareri: del Responsabile del Servizio interessato, in merito alla regolarità tecnica e del Responsabile del Servizio Finanziario, in merito alla regolarità contabile, espressi ai sensi dell'art. 49, comma 1, del D.Lgs. n° 267/2000;
A voti unanimi, favorevoli, espressi nei modi e forme di legge;
D E L I B E R A
1) di approvare, al fine della determinazione e liquidazione della "retribuzione di risultato" per l'anno 2002 al Segretario Generale - dott.ssa Mariarita NAPOLITANO quanto in premessa indicato e che si intende qui riportato;
2) di individuare il Sindaco quale soggetto valutatore ed incaricare lo stesso della successiva liquidazione;
3) di proporre al Sindaco di determinare e liquidare al Segretario tale retribuzione nell'importo di E 2.412,73;
4) di dichiarare la presente deliberazione, con separata ed unanime votazione espressa nelle forme di legge, immediatamente eseguibile ai sensi dell'art. 164, comma 4 del D.Lgs. n° 267/2000.