Oggetto: Retribuzione di risultato al Segretario Generale - anno 2003 - Criteri e metodologia
per la valutazione.
Si assenta il Segretario Generale in quanto interessato nel presente atto. Funge da Segretario l'assessore MASO Pasquale.
LA GIUNTA COMUNALE
Premesso che l'art. 42 del CCNL - SCP (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dei Segretari Comunali e Provinciali), stipulato il 16.5.2001, ha istituito quanto segue:
"Retribuzione di risultato:
1. Ai segretari comunali e provinciali è attribuito un compenso annuale, denominato retribuzione di risultato, correlato al conseguimento degli obiettivi assegnati e tenendo conto del complesso degli incarichi aggiuntivi conferiti, ad eccezione dell'incarico di funzione di Direttore Generale.
2. Gli Enti del comparto destinano a tale compenso, con risorse aggiuntive a proprio carico, un importo non superiore al 10% del monte salari riferito a ciascun segretario nell'anno di riferimento e nell'ambito delle risorse disponibili e nel rispetto della propria capacità di spesa.
3. Ai fini della valutazione dei risultati conseguiti e dell'erogazione della relativa retribuzione ad essa correlata, gli Enti utilizzano, con gli opportuni adattamenti, la disciplina adottata ai sensi del D.Lgs n. 286/1999, relativo alla definizione di meccanismi e strumenti di monitoraggio dei costi, dei rendimento e dei risultati.
Visto che per dar corso alla determinazione e pagamento di tale istituto è necessario preventivamente:
q individuare una metodologia di valutazione;
q individuare il soggetto valutatore,
q individuare gli obiettivi da valutare e la loro pesatura;
q quantificare, in misura percentuale, la "retribuzione di risultato" assumendo come dato finale, il "tetto" massimo del 10% del monte salari;
q verificare la valutazione e provvedere alla liquidazione della "retribuzione di risultato" da parte del valutatore;
Ritenuto di procedere come segue:
Metodologia di valutazione:
In mancanza di un sistema permanente di valutazione si ritiene di rimettere tale adempimento alla discrezione del Sindaco, sentita la Giunta Comunale;
Individuare il soggetto valutatore:
Pur in presenza di un Nucleo di Valutazione istituito a livello Comprensoriale, ai fini di cui sopra si ritiene di incaricare il Sindaco della Valutazione del Segretario Generale;
Individuare gli obiettivi da valutare e la loro pesatura:
Considerato che il Segretario può svolgere sia "funzioni gestionali" che "funzioni tipiche", in assenza di funzioni gestionali gli unici "obiettivi" a cui fare riferimento per l'attribuzione della "retribuzione del risultato" sono quelli connessi alle funzioni individuate dall'art. 97 del T.U.E.L. n° 267/2000;
Quantificare, in misura percentuale, la "retribuzione del risultato" assumendo come dato finale, il "tetto" massimo del 10% del monte salari:
Visto che il "monte salari 2003" del Segretario Generale - dott.ssa Mariarita NAPOLITANO - ammonta ad E 72.554,07 e che il "tetto" della retribuzione di risultato, pari al 10%, ammonta ad E 7.255,41;
Verificare la valutazione e provvedere alla liquidazione della "retribuzione di risultato" da parte del valutatore:
Visto che il Segretario Generale - dott.ssa Mariarita NAPOLITANO ha svolto, nel corso dell'anno 2003, il proprio ruolo con totale soddisfazione dell'Amministrazione Comunale assicurando le funzioni previste dall'art. 97 del T.U.E.L. n° 267/2000, si ritiene di proporre al Sindaco di determinare la "retribuzione di risultato" nella misura del 10%, quantificata, per la parte di competenza di questo Comune, in E 2.418,47;
Tutto ciò premesso e considerato;
Visto che il Segretario ha svolto, per l'anno 2003, il proprio servizio ripartito in convenzione tra il Comune di Ormelle, il Comune di Gorgo al Monticano ed il Comune di Chiarano;
Visto che è stato concordato con i Sindaci di detti Comuni di ripartire la retribuzone di risultato per l'anno 2003, come segue:
q E 2.418,47 vengono erogati del Comune di Ormelle;
q E 2.418,47 vengono erogati del Comune di Gorgo al Monticano;
q E 2.418,47 vengono erogati dal Comune di Chiarano ;
Visti i pareri: del Responsabile del Servizio interessato, in merito alla regolarità tecnica e del Responsabile del Servizio Finanziario, in merito alla regolarità contabile, espressi ai sensi dell'art. 49, comma 1, del D.Lgs. n° 267/2000;
A voti unanimi, favorevoli, espressi nei modi e forme di legge;
D E L I B E R A
1) di approvare, al fine della determinazione e liquidazione della "retribuzione di risultato" per l'anno 2003 al Segretario Generale - dott.ssa Mariarita NAPOLITANO quanto in premessa indicato e che si intende qui riportato;
2) RRdi individuare il Sindaco quale soggetto valutatore ed incaricare lo stesso della successiva liquidazione;
3) di proporre al Sindaco di determinare e liquidare al Segretario tale retribuzione nell'importo di E 2.418,47;
4) di dichiarare la presente deliberazione, con separata ed unanime votazione espressa nelle forme di legge, immediatamente eseguibile ai sensi dell'art. 164, comma 4 del D.Lgs. n° 267/2000.