Oggetto: Programma triennale del fabbisogno del personale 2005/2007 e piano delle assunzioni 2005
Vista la deliberazione della Giunta Comunale n° 40 del 21.5.2001 con la quale veniva approvata la nuova dotazione organica del personale che prevede tra gli altri, n° 2 posti di Istruttore (cat. C) con rapporto a tempo pieno, al Servizio Finanziario, di cui un posto risulta attualmente coperto (dipendente assente per maternità) ed uno vacante (un contratto di formazione e lavoro, attualmente assente per maternità, ed in scadenza al 31.12.2004);
Visto l'art. 91 del D.Lgs. 267/2000 che prevede per gli enti locali la programmazione triennale del fabbisogno di personale, comprensivo delle unità di cui alla legge 12 marzo 1999, n° 68, finalizzata alla riduzione programmata delle spese di personale secondo i principi dell'art 39 della legge 449/1997;
Ritenuto, transitoriamente, di far fronte alle esigenze del Servizio Finanziario con la dipendente BOZZETTO Elisabetta (cat. C), assunta, dal 1.4.2004, con contratto a tempo pieno e determinato scadente, a seguito proroga, il 31.3.2007;
Visto che al momento non sono previste né prevedibili altre assunzioni;
Visto che si rende comunque opportuno approvare il programma triennale del fabbisogno 2005/2007 e del piano delle assunzioni per l'anno 2005;
Data preventiva informazione alla R.S.U.;
Visti i pareri in ordine alla sola regolarità tecnica del Responsabile del Servizio interessato ed in ordine alla regolarità contabile espresso dal Responsabile del Servizio Finanziario, espressi ai sensi dell'art. 49 del D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267 - Testo Unico delle Leggi sull'Ordinamento degli Enti Locali;
Ad unanimità di voti favorevoli, espressi nei modi e forme di legge;
D E L I B E R A
1) di approvare, per quanto esposto in premessa, il programma occupazionale per il triennio 2005/2007 ed il piano delle assunzioni da effettuare nel 2005:
ü n° 1 Istruttore Contabile (Cat. C) con rapporto a tempo pieno, per il Servizio Finanziario e Tributi, assunto a tempo determinato, giusta deliberazione della Giunta Comunale n° 74 del 29.9.2004;
2) di dare atto che tale fabbisogno, allo stato, è costante per i tre anni, fatti salvi eventi nuovi ed attualmente imprevedibili;
3) di dare atto che successivamente si potrà procedere alla modifica di tale fabbisogno, sia istituendo posti per nuove esigenze funzionali, sia sopprimendo posti per cessazioni di funzioni e superamento di figure professionali obsolete, fermo restando il rispetto dei principi di cui all'art. 39 legge 449/97, come richiamato dall'art.19 legge 448/2001;
4) di dare atto che è stata data preventiva informazione alle R.S.U.;
5) di approvare il piano delle assunzioni indicato in premessa e più specificamente:
Fabbisogni occupazionali per il triennio 2005-2007
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Cat. e posizione intermedia |
numero posti da coprire |
tempo determinato |
tempo indeterminato |
anno |
modalità di copertura |
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A |
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B1 |
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B3 |
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C |
1 |
1 |
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2005 |
posto già coperto attingendo a graduatoria del Consorzio Opitergino |
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D1 |
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D3 |
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TOTALE |
1 |
1 |
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con separata ed unanime votazione, la presente deliberazione viene dichiarata "immediatamente eseguibile", ai sensi dell'art. 134, comma 4, del D. Lgs. n. 267/2000.