Oggetto:
Presa atto del verbale riguardante la selezione di personale non dirigenziale
avente titolo
alla trasformazione del rapporto di
lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato ai
sensi dell'art. 1, comma 558, Legge n. 296 del 27.12.2006 (Legge Finanziaria 2007)
LA GIUNTA
COMUNALE
Vista la Delibera di
Giunta Comunale n. 80 del 18.10.2007
avente ad oggetto "Stabilizzazione personale precario - criteri e
modalità";
Vista la
determinazione n. 323 del 19.10.2007
del Responsabile Area Finanziaria avente ad oggetto: "Approvazione
bando di selezione di personale non dirigenziale avente titolo alla
trasformazione del rapporto di lavoro
da tempo determinato a tempo indeterminato ai sensi dell'art. 1, comma 558,
Legge 27.12.2006 n. 296 (Legge Finanziaria 2007)";
Considerato
che in data 08.11.2007 si sono svolte le prove selettive alle quali ha
partecipato la Dott.ssa Elisabetta BOZZETTO in qualità di personale non
dirigenziale avente titolo alla trasformazione del rapporto di lavoro da tempo
determinato a tempo indeterminato;
Visto il
verbale della selezione sopra menzionato e sottoscritto dai componenti la
commissione d'esame allegato alla presente;
Preso
atto che la Dott.ssa Elisabetta BOZZETTO ha superato le prove medesime;
Ritenuto, in base a quanto previsto
dalla Legge Finanziaria 2007 in materia di personale precario, doversi procedere alla stabilizzazione con
trasformazione del rapporto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato
della Dott.ssa Elisabetta BOZZETTO a decorrere dal 01.01.2008 per ricoprire il
posto vacante in pianta organica qui di seguito descritto;
Profilo professionale
|
Cat. |
Dipendente |
Istruttore amministrativo contabile
|
C |
Area
Economica-Finanziaria |
Visti i pareri in ordine alla regolarità
tecnica del Responsabile del Servizio interessato ed in ordine alla regolarità contabile del Responsabile
del servizio Finanziario, espressi ai sensi dell'art. 49 del D.Lgs. 18 agosto
2000, n° 267
"Testo Unico delle leggi sull'ordinamento degli Enti Locali";
Con voti
unanimi e favorevoli, espressi nei modi di legge,
D
E L I B E R A
1) di prendere atto del verbale di
commissione del 08.11.2007 riguardante
la selezione di personale non dirigenziale avente titolo alla
trasformazione del rapporto di lavoro
da tempo determinato a tempo indeterminato ai sensi dell'art. 1, comma 558,
Legge 27.12.2006 n. 296 (Legge Finanziaria 2007);
2) di incaricare il Responsabile dell'Area
Finanziaria al compimento degli atti conseguenti necessari all'assunzione a
tempo indeterminato della Dott.ssa Elisabetta BOZZETTO a decorrere dal
01.01.2008;
*
* * * * *
Di dichiarare con separata unanime e
favorevole votazione la presente delibera immediatamente eseguibile ai sensi dell'art. 134 del D.Lgs. 267/2000.
Oggetto: assunzione a tempo
indeterminato di un istruttore amministrativo-contabile Cat. C a seguito
procedura di stabilizzazione.
IL
RESPONSABILE AREA FINANZIARIA
Vista la Delibera di Giunta Comunale
n.80 del 18.10.2007 riguardante la Stabilizzazione personale precario - criteri
e modalità;
Vista altresì
la Delibera di Giunta n. del avente ad oggetto la presa atto del verbale della
selezione di personale non dirigenziale
avente titolo alla trasformazione del rapporto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato ai sensi
dell'art. 1, comma 558, Legge 27.12.2006 n. 296 (Legge Finanziaria 2007) dal
quale risulta che la Dott.ssa Elisabetta BOZZETTO ha superato le prove
richieste ;
Considerato che ricorrono le condizioni
che la Legge n.296 del 27.12.2006
richiede per procedere alla stabilizzazione di personale precario;
Ritenuto doversi procedere all'assunzione della Dott.ssa Elisabetta
BOZZETTO con trasformazione del rapporto di lavoro da tempo determinato a tempo
indeterminato a decorrere dal 01.01.2008;
DETERMINA
1)
di assumere la Dott.ssa Elisabetta BOZZETTO decorrere dal 01.01.2008 con
rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato;
2)
di provvedere alla stipula del contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato;
3)
di imputare la spesa all'intervento del bilancio di previsione 2008
contratto
COMUNE DI ORMELLE
PROVINCIA DI TREVISO
CONTRATTO Individuale di LAVORO SUBORDINATO A TEMPO
INDETERMINATO
PREMESSO
- Vista la
Deliberazione di Giunta Comunale n. 80
del 18.10.2007";
- Vista altresì la
Delibera di Giunta comunale n. del
- Vista la
determinazione n. del
- Vista altresì la
dichiarazione resa dalla Dott.ssa Elisabetta BOZZETTO di non trovarsi in nessuna delle situazioni di
incompatibilità richiamate dall'art. 53 del D.Lgs. 165/2001 nonchè la
presentazione di tutti i certificati resi necessari per l'assunzione;
la Dott.ssa
Domenica MACCARRONE nella sua qualità
di Segretario Comunale - Direttore Generale del Comune di Ormelle con sede in
Piazza Vittoria n.20, ove domicilia per ragioni d'ufficio, abilitato a
stipulare i contratti in nome e per conto del Comune che rappresenta - c.f. 80011490267 ( di seguito Comune);
e la Sig.ra
Elisabetta BOZZETTO nata a Oderzo il
25.07.1974 e ivi residente in Via
Girardini e Tonello n. 82 - c.f. BZZLBT74L65F999W (di seguito
dipendente).
Si
conviene e si stipula quanto segue
Art. 1 ‑ Premesse
Le parti concordano ed accettano le
premesse come sopra esposte.
Art. 2 ‑ Inquadramento
Il Comune, col presente atto, a far data dal 1° Gennaio 2008
costituisce un rapporto di lavoro con la Sig.ra Elisabetta BOZZETTO,
inquadrando il dipendente nella categoria C, posizione economica C1 del CCNL
22.01.2004. Il profilo professionale
del dipendente è il seguente: ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO-CONTABILE dell'area
economico-finanziaria.
Art. 3 ‑ Mansioni
Ai sensi dell'articolo 3, comma 2, del CCNL 31.03.99, il
responsabile del servizio potrà esigere dal dipendente ogni mansione della
categoria nella quale è inserito, cat. C, purché professionalmente equivalente.
Potrà esigere altresì le mansioni complementari e strumentali necessarie al perseguimento degli obiettivi di lavoro,
purchè non prevalenti.
L'assegnazione temporanea a mansioni proprie della categoria
immediatamente superiore costituisce il solo atto lecito del potere del
responsabile del servizio di modificare in verticale le mansioni del
dipendente, nel rispetto dell'articolo 52 del D. lgs. n. 165/2001 e successive
modificazioni ed integrazioni.
Art. 4 - Durata e
tipologia del contratto
Il presente rapporto di lavoro a
tempo indeterminato decorre dal 1°
Gennaio 2008..
Il rapporto di lavoro regolato dal presente contratto è a
tempo pieno.
Il presente rapporto di lavoro è regolato oltre che dal
presente contratto, dai contratti collettivi di parte giuridica ed economica
vigenti nel tempo, i quali integrano di pieno diritto la disciplina del
presente contratto, anche in relazione a cause di risoluzione e termini di
preavviso, salvo che non siano espressamente previste dalla legge o dai
successivi contratti espresse integrazioni al contratto individuale.
E' in ogni
modo condizione risolutiva del presente contratto, senza obbligo di preavviso,
l'annullamento della procedura di assunzione che ne costituisce il presupposto,
come altresì la presentazione di dichiarazioni mendaci circa il possesso dei
requisiti per l'assunzione.
Nel caso di assunzione effettuata in violazione di norme
imperative di legge, resta fermo, anche a seguito dell'annullamento della
procedura e della risoluzione del contratto, il diritto del dipendente al
risarcimento del danno derivante dalla prestazione di lavoro eventualmente
effettuata.
Art. 5 - Trattamento economico
La retribuzione è quella prevista dal vigente contratto
collettivo nazionale di lavoro del comparto degli enti locali, con riferimento
alla categoria di inquadramento, come sotto indicato:
- RETRIBUZIONE TABELLARE E. 16.523,75
- INDENNITA' di COMPARTO E.
549,60
oltre
all'assegno per il nucleo familiare se spettante, alla tredicesima mensilità e
trattamento accessorio se dovuto. La retribuzione imponibile ai fini
contributivi e fiscali sarà quella prevista dalle vigenti disposizioni di
legge.
L'Amministrazione garantisce comunque al dipendente parità di trattamento economico e normativo rispetto agli altri propri dipendenti e comunque trattamento non inferiore a quello previsto dai rispettivi contratti collettivi.
Art. 6 - Sede di lavoro
L'attività lavorativa viene espletata presso la sede municipale
in Piazza Vittoria n. 20.
In funzione di
eventuali provvedimenti di modifica della dotazione organica o di
organizzazione del lavoro comportanti l'assegnazione a diverse mansioni, la
sede di lavoro può mutare e sarà indicata nel provvedimento di assegnazione
alle nuove mansioni, da parte del responsabile dl posizione organizzativa.
Art. 7 - Orario di
lavoro
L'orario di lavoro è di 36 ore settimanali, articolato
nell'orario di servizio stabilito sulla base della normativa vigente, dal
responsabile di servizio.
Art. 8 - Obblighi del dipendente
Il dipendente è tenuto a prestare l'attività lavorativa con
diligenza, lealtà, imparzialità e flessibilità, nel rispetto delle direttive
impartite dai superiori e delle prescrizioni generali contenute nelle leggi,
nei regolamenti, nelle circolari e nelle disposizioni di servizio, nel rispetto
degli obiettivi e delle finalità istituzionali della pubblica amministrazione.
Al dipendente è consegnata copia del codice di comportamento dei dipendenti
delle pubbliche amministrazioni, approvato con decreto del ministro della
funzione pubblica in data 28 novembre 2000, con l'obbligo di adeguare il
proprio comportamento a quanto ivi previsto.
Art. 9 - Incompatibilità
Il dipendente dichiara sotto la propria responsabilità di
non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in
nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall'art. 53 del D. lgs.
n. 165/2001.
Eventuali incarichi ottenuti da amministrazioni pubbliche o
soggetti privati che, ai sensi del citato art. 53 del D. lgs. 165/2001,
necessitano di autorizzazione, non potranno essere svolti senza che il
dipendente sia stato preventivamente autorizzato.
Le violazioni alle disposizioni sull'incompatibilità
comportano nei confronti del dipendente, l'applicazione delle sanzioni
disciplinari e ogni altra conseguenza prevista da norme di legge.
Art. 10 ‑ Disciplina
L'inosservanza delle disposizioni contenute nel contratto di
lavoro, collettivo, aziendale e individuale, potrà dare luogo all'applicazione
di sanzioni disciplinari secondo la gravità delle infrazioni e in conformità
alla disciplina legislativa e contrattuale in materia.
Art. 11 - Periodo di prova
Il periodo di prova è stabilito in mesi 6 , decorrenti dal
1° Gennaio 2008 ai sensi dell'art.7, comma 9, CCNL 14.09.2000
(code contrattuali). Il recesso dell'Amministrazione
deve essere motivato. !!!!!!!!!!!
Art. 12 - Recesso
Il dipendente può recedere in
ogni momento dal presente incarico, rispettando il termine di preavviso
previsto dai C.C.N.L. vigenti nel tempo.
La parte che risolve il rapporto
di lavoro senza l'osservanza dei termini di preavviso è tenuta a corrispondere
all'altra parte un'indennità per il periodo di mancato preavviso nei termini e
forme previsti dai C.C.N.L. vigenti nel tempo.
Art. 13 ‑ Tutela dei dati personali
Il dipendente acconsente al trattamento dei propri dati
personali e sensibili in quanto derivanti dal rapporto di lavoro in atto. Il
Comune garantisce al dipendente che il trattamento dei predetti dati verrà svolto
nel rispetto del D. Lgs. n.196 del
30.06.2003 e successive norme
attuattive.
Art. 14 ‑ Disposizioni di rinvio
Per tutto quanto non previsto dal presente contratto
verranno applicate le norme e le condizioni contenute nel d. lgs. 165/2001 e
successive modificazioni, nel codice civile (capo 1, titolo lI, libro V) nelle
leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell'impresa, nonché nei contratti
collettivi nazionali e decentrati di lavoro per i dipendenti del comparto
regioni ‑ autonomie locali, vigenti nel tempo.
Il dipendente
dichiara di accettare tutte le clausole che regolano il suo rapporto di lavoro
individuale subordinato a tempo determinato, dando per conosciute le norme di
riferimento a cui si fa rinvio.
Art. 15 - Norma finale
Il presente
contratto redatto in tre originali di cui due per il Comune ed uno per la Sig.ra. Elisabetta BOZZETTO, sarà registrato
in caso d'uso ai sensi art. 5, comma 2, del TU n. 131/1986, con spese a carico
del richiedente.
Letto, confermato e sottoscritto.
Ormelle, lì
Il Direttore Generale
Il Dipendente
Domenica MACCARRONE
Elisabetta BOZZETTO
Ai sensi e per
gli effetti di cui agli artt. 1341 e 1342 del codice Civile italiano, le parti
dichiarano di approvare specificatamente i seguenti articoli:
3 (mansioni),
8 (obblighi del dipendente), 9 (incompatibilità), 10 (disciplina)
Letto,
confermato e sottoscritto.
Ormelle,
lì
Il Responsabile del Servizio Il Dipendente
Armando BIANCO
Elisabetta BOZZETTO
documenti
da produrre per l'assunzione:
atto
di nascita
certificato
di cittadinanza italiana
certificato
attestante il godimento dei diritti politici
certificazione
generale del casellario giudiziale relativa anche a procedimenti penali in
corso
certificazione
rilasciata dalla ASL competente per territorio dal quale risulta l'idoneita'
fisica del candidato all'impiego al quale concorre