Oggetto: Salario accessorio 2008 - Costituzione fondo per la produttività dei dipendenti (art. 15 CCNL 01/04/1999) - Incremento fondo delle risorse decentrate variabili ai sensi dell'art. 8, comma 3, lett. B, CCNL 11/04/2008

LA GIUNTA COMUNALE

Premesso:

- che il trattamento economico accessorio costituisce parte del trattamento economico complessivo dei dipendenti comunali, basato sull'incremento della produttività delle prestazioni di lavoro, sul raggiungimento degli obiettivi e sulle responsabilità degli stessi;

- che il trattamento economico accessorio è disciplinato dall'art. 31 del CCNL 22/01/2004 che ha istituito il fondo delle risorse decentrate che contiene una serie di fondi che alimentano il trattamento economico accessorio;

- che negli enti privi di qualifiche dirigenziali il trattamento economico accessorio è corrisposto ai dipendenti, previo procedimento di valutazione, ad eccezione di quelli individuati quali titolari di posizione organizzativa in quanto percepiscono una retribuzione di risultato finanziata extra fondo;

Visto l'art. 8, comma 3, lett. b), del CCNL 11/04/2008 che prevede che le Amministrazioni possano incrementare a decorrere dal 31/12/2007, a valere per l'anno 2008, il fondo delle risorse decentrate "variabili" 2008 di una percentuale fino ad un massimo dello 0,3% del monte salari anno 2005, qualora il rapporto tra spese del personale ed entrate correnti sia compreso tra il 25% ed il 32%;

Atteso che dai dati desunti dal Rendiconto di Gestione 2007, approvato dal Consiglio Comunale con deliberazione n° 11 del 12/06/2008, risulta che il rapporto tra spese per il "personale" ed "entrate correnti" è pari al 25,49%;

Considerato che, sebbene tale opzione dell'Amministrazione non sia argomento di relazioni sindacali né di contrattazione né di concertazione, la delegazione trattante di parte pubblica, il giorno 21/04/2009, ha incontrato le Organizzazioni Sindacali CISL, UIL e R.S.U. per la definizione della ricostituzione del fondo delle risorse decentrate e per il suo utilizzo;

Considerato che l'Amministrazione Comunale ha piena discrezionalità nell'aumento del fondo delle risorse variabili ai sensi dell'art. 8, comma 3, del CCNL 11/04/2008;

Ritenuto quindi opportuno incrementare dello 0,3% del monte salari 2005, pari ad E 1.008,33 (E 336.111,67 x 0,3%=E 1.008,33) le risorse variabili dell'anno 2008;

Atteso che di conseguenza il fondo per le risorse decentrate 2008 ammonta complessivamente ad E 57.539,70 come da prospetto allegato alla presente;

Vista la legge n° 296/2006 (Finanziaria 2007), comma 562 che così recita "Per gli enti non sottoposti alle regole del patto di stabilità interno, le spese di personale, al lordo degli oneri riflessi a carico delle amministrazioni e dell'IRAP, con esclusione degli oneri relativi ai rinnovi contrattuali, non devono superare il corrispondente ammontare dell'anno 2004. ... omissis";

Rilevato che l'importo previsto dal suddetto comma è fissato in E 641.183,09 ;

Preso atto che viene rispettato tale tetto di spesa;

Visto che per la valutazione del personale è stato concordato di confermare il modello di scheda e le declaratorie usate nell'anno precedente (2007);

Visto l'art. 8, comma 3, del CCNL 11/04/2008;

Visto il parere favorevole del Revisore del Conto pervenuto in data 12/05/2009 e registrato al n° 4901 di prot.;

Visto l'art. 48 del D.Lgs. 267/2000;

Visti i pareri in ordine alla regolarità tecnica del Responsabile del Servizio interessato ed in ordine alla regolarità contabile del Responsabile del servizio Finanziario, espressi ai sensi dell'art. 49 del D.Lgs. 18 agosto 2000, n° 267 "Testo Unico delle leggi sull'ordinamento degli Enti Locali";

Ad unanimità di voti favorevoli, espressi in forma palese,

D E L I B E R A

1) di incrementare, per le ragioni esposte nelle premesse, dello 0,3% del monte salari 2005, il fondo delle risorse decentrate "variabili" anno 2008 ai sensi dell'art. 8, comma 3, lett. b) del CCNL 11/04/2008, di una somma di E 1.008,33;

2) di dare atto che, dopo l'incremento di cui al precedente punto 1), il fondo delle risorse decentrate anno 2008, è pari ad E 57.539,70 così come risulta dall'allegato prospetto che fa parte integrante e sostanziale del presente provvedimento;

3) di approvare l'accordo raggiunto tra la delegazione di parte pubblica e quella sindacale in data 21/04/2009 così come da verbale, allegato alla presente per farne parte integrante e sostanziale;

4) di dare atto che il trattamento economico accessorio, anno 2008, sarà distribuito secondo quanto previsto dall'accordo decentrato;

5) di incaricare il Responsabile Area Finanziaria di dare esecuzione alla presente deliberazione.

* * * * * *

di dichiarare, con separata ed unanime votazione, la presente deliberazione "immediatamente

eseguibile", ai sensi del 4° comma dell'art. 134 del D.Lgs. n° 267/2000.

NON STAMPARE

Comune di Ormelle

PROTOCOLLO DI CONTRATTAZIONE

TRA LE DELEGAZIONI SINDACALI E I RAPPRESENTANTI DI PARTE PUBBLICA

Il giorno martedì 21 aprile 2009 alle ore 9.30 nella sede municipale di Ormelle (TV), sono presenti:

per la parte sindacale i signori:

Mezzini Gabriele (rappresentante U.I.L. di zona);

Mazzega Alberto (rappresentante C.I.S.L. di zona);

per la Rappresentanza Sindacale Unitaria:

Cozzi Renato (dipendente del comune e R.S.U.);

Daniel Luciano (dipendente del comune e R.S.U.);

Si prende atto che la Sig.ra Botta Tania si è trasferita presso altro Ente con passaggio diretto ed il Sig. Berton Davide ha presentato le dimissioni da R.S.U. in data 15/04/2009, prot. n° 3691.

per la parte pubblica, nominati con deliberazione della Giunta Comunale n. 90 del 14.10.2008:

Maccarrone Domenica (Segretario-Direttore Generale)

Bianco Armando (Resp. Area Economico-Finanziaria)

*****

Sono iscritti all'ordine del giorno e vengono trattati i seguenti argomenti:

· costituzione del fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività anni 2008 e 2009;

· criteri di riparto del fondo per gli anni 2008 e 2009 ;

· progressioni orizzontali nella categoria per gli anni 2008 e 2009;

· indennità di rischio, disagio, maneggio valori, servizi associati, reperibilità servizi demografici, ecc;

LE PARTI CONCORDANO QUANTO SEGUE

FONDO PER LA PRODUTTIVITÀ ANNI 2008

Il "fondo" relativo all'anno 2008 è stato costituito dal Responsabile dell'Area Finanziaria, che ne garantisce la correttezza, nell'importo complessivo di E 57.539,70 come da prospetto allegato.

Si concorda che il fondo venga ripartito come segue:

Importo complessivo del "fondo 2008"	57.539,70
Indennità di comparto	7.582,32
Progressioni orizzontali "prima" della odierna contrattazione	16.594,65
Indennità di turnazione (VV.UU.)	3.280,01
Indennità Servizi associati	3.000,00
Indennità di rischio (E 30xmese x n. 3 operai)	1.080,00
Totale da detrarre in quanto già definito	31.536,98
Progressioni orizzontali 2008	1.448,29
Reperibilità S.C. + responsabilità anagrafe, s.c., elettorale + D.Lgs. 30/2007 UE e servizio contratti	2.049,86
Produttività ripartita a seguito valutazione	22.504,58
Totale da definire con la contrattazione	26.002,73
TOTALE GENERALE	57.539,70

Relativamente alla costituzione del Fondo anno 2008 si stabilisce di:

- procedere all'incremento dello 0,6% del monte salari 2005 tra le risorse stabili come previsto dal CCNL 11/04/2008 per complessivi Euro 2.016,67 ;

- procedere, per il solo anno 2008, all'incremento dello 0,3% del monte salari anno 2005 tra le risorse variabili, Euro 1.008,33 come da indicazioni della Giunta Comunale;

- di incrementare il Fondo per un importo di Euro 949,85 pari a circa il 60% del contributo ricevuto dal Ministero dell'Interno ai sensi del D.Lgs. 30/2007 da corrispondere ai dipendenti impiegati presso l'ufficio anagrafe per l'attuazione delle disposizioni di legge in materia di cittadini comunitari;

CRITERI DI RIPARTO DEL FONDO ANNO 2008

L'importo netto da destinare alla remunerazione della produttività e del miglioramento dei servizi risulta determinato in E 26.002,73 da ripartire tra il personale in base alla valutazione, parametrata al rapporto di lavoro a tempo pieno o part time ed alla presenza in servizio escluse le assenze prolungate con franchigia di 30 gg. oltre che agli obbiettivi del P.E.G. (o P.R.O.) assegnati con deliberazione della Giunta Comunale n° 18 del 07/02/2008 del quale ogni responsabile di P.O. con propria attestazione ha dichiarato il raggiungimento degli stessi secondo le attese e gli indirizzi parzialmente modificati dall'Amministrazione nel corso dell'anno.

CRITERI DI RIPARTO DEL FONDO ANNO 2009

Nel rispetto del divieto dell'attribuzione della produttività in modo generalizzato in base ad automatismi, anche per l'anno 2009 si prevede, ai sensi dell'art. 18 del CCNL del 1° aprile 1999, come sostituito dall'art. 37 del CCNL del 2004, che l'erogazione avvenga a seguito di incrementi di produttività e miglioramenti effettivi dei servizi erogati ai cittadini e che il processo di valutazione tenga conto dei risultati raggiunti in base agli obiettivi previsti nel P.E.G. (o P.R.O.) e naturalmente sottoposti a contrattazione con i rappresentanti sindacali.

PROGRESSIONI ANNO 2008

Le parti concordano di prevedere le seguenti progressioni orizzontali del personale.

CATEGORIA	NUMERO DIPENDENTI
D (Posizione Organizzativa)	1
A	1

PROGRESSIONI ANNO 2009

Le parti concordano di prevedere le seguenti progressioni orizzontali del personale:.

CATEGORIA	NUMERO DIPENDENTI
D	1
C	1

Criteri per accedere alla selezione per le progressioni orizzontali:

1. Almeno 3 anni di permanenza nella posizione economica precedente;

2. Valutazione dell'anno interessato alla progressione (valutazione anno 2008 per la progressione anno 2008, valutazione anno 2009 per la progressione anno 2009, ecc...) in centesimi;

3. In caso di parità della valutazione si terrà conto della:

a. migliore valutazione media dell'ultimo triennio;

b. maggiore permanenza presso l'Ente;

c. maggiore permanenza nella posizione economica.

INDENNITA' VARIE 2008 e 2009

Si confermano le varie indennità di rischio, disagio, maneggio valori, servizi associati, ecc. con le modalità e negli importi già in uso presso l'Ente.

REPERIBILITA' UFFICI DEMOGRAFICI 2008 e 2009

Si conferma l'indennità di disagio per la reperibilità del personale degli uffici demografici elevandone l'importo annuo individuale da Euro 90,00 ad Euro 150,00 .

COMPENSO PER SPECIFICHE RESPONSABILITÀ ANNO 2009

Le parti concordano nel darsi reciproco impegno a predisporre ed esaminare una proposta organizzativa che attribuisca ad alcuni dipendenti la responsabilità di procedimento amministrativo e/o la responsabilità di istruttoria e quantifichi i compensi per particolari responsabilità di cui all'art. 7 del CCNL 09/05/2006.

Letto, confermato e sottoscritto

Per la parte sindacale

Mazzega Alberto ________________________________________

Mezzini Gabriele ________________________________________

per la Rappresentanza Sindacale Unitaria:

Cozzi Renato ________________________________________

Daniel Luciano ________________________________________

per la parte pubblica:

Maccarrone Domenica ________________________________________

Bianco Armando ________________________________________