DELIBERA GM. 10/04

LA GIUNTA COMUNALE

- PREMESSO CHE con delibera n.143 del 18/12/2003 si prendeva atto delle dimissioni volontarie del dipendente Sig. A.L. a far tempo dal 01/03/2004 e che pertanto si è creata la vacanza di un posto di Agente di P.M. cat "C" nell'organico del Corpo associato di polizia municipale;

-DATO ATTO CHE occorre provvedere quanto prima alla sostituzione dello stesso, al fine di permettere al Corpo di polizia municipale di espletare i propri compiti ad organico pieno.

-RICHIAMATI i principi di efficienza, efficacia ed economicità dell'azione amministrativa previsti dalla legge n. 241/90,

- DATO ATTO CHE la legge n. 350/2003(legge finanziaria 2004) vieta espressamente (art. 3 comma 53 e comma 60) alle Amministrazioni pubbliche di procedere all'assunzione di personale a tempo indeterminato quantomeno fino all'emanazione del prescritto DPCM finalizzato alla determinazione della capacità assunzionale dell'Ente;

-RILEVATO CHE medesima prescrizione era prevista nella legge finanziaria per l'anno 2003 e che il relativo DPCM è stato pubblicato ben oltre i 60 giorni previsti dalla legge, ossia in data 14/10/2003 e, di conseguenza, nelle more della predetta pubblicazione, occorre provvedere alla copertura del posto con modalità alternative a quelle tradizionali a tempo indeterminato;

-CONSIDERATO CHE l'ordinamento giuridico ed in particolare il CCNL 14/09/2000, nonchè il capo VIII del vigente regolamento comunale sulle modalità di reclutamento del personale, offre gli strumenti per procedere comunque alla copertura del posto, sia

pure facendo ricorso a modalità di lavoro flessibile e, di fatto, incentivate dalla recente legislazione giuslavoristica;

-RITENUTO quindi di procedere al reclutamento di n. 1 unità mediante contratto di formazione e lavoro ai sensi delle disposizioni di legge e contrattuali vigenti, da formare per la copertura del ruolo di Agente di P.M., categoria "C", posizione economica "C"1, con riferimento alla fattispecie di cui all'art. 3 comma 4 lettera B) del citato contratto, ossia "per agevolare l'inserimento professionale mediante un'esperienza lavorativa che consenta un adeguamento delle capacità professionali al contesto organizzativo e di servizio";

-RICHIAMATA la delibera di G.C. n. 144/2003;

-VISTO il DLGS. N. 267/2000;

-VISTO IL CCNL 14/09/2000;

-VISTO il vigente regolamento comunale sulle modalità di reclutamento del personale;

RITENUTA LA PROPRIA COMPETENZA;

A VOTI UNANIMI LEGALMENTE ESPRESSI

DELIBERA

1) CONFERIRE mandato al Responsabile del settore Amministrativo, di attivare la procedura amministrativa finalizzata al reclutamento di n. 1 unità di "Agente di polizia municipale" cat "C", posizione economica "C" 1, mediante contratto di formazione e lavoro ai sensi dell'art. 3 comma 4 lettera B) del CCNL 14/09/2000, mediante l'approvazione di apposito progetto formativo da sottoporre alla Commissione Regionale Tripartita presso l'Agenzia Emilia Romagna-Lavoro e successiva indizione della procedura selettiva;

2) DI DARE ATTO CHE l'entrata in servizio decorrerà non prima del giorno 01/03/2004;

3) DI DARE ATTO CHE la presente integra il piano triennale ed annuale (anno 2004) delle assunzioni così come indicato nella citata delibera 144/2003, essendo sopravvenuta un'esigenza assunzionale allora non prospettabile;

3) DI DICHIARARE il presente atto immediatamente eseguibile ai sensi della'rt. 134 c. 4 del Dlgs. n. 267/2000.