DELIBERA GM.34/06

LA GIUNTA COMUNALE

-PREMESSO che in data 31.01.2006 il dipendente Sig. M. GAETANO (codice identificativo n..130) - profilo professionale "COLLABORATORE TECNICO" - Settore Tecnico - CAT. B3 GIURIDICA, P.E. B7, cessava il proprio rapporto di impiego con l'Ente per collocamento a riposo;

-CHE in data 02.02.2006 con delibera di Giunta n.12 veniva concesso il nulla osta al trasferimento per mobilità volontaria tra Enti ai sensi dell'art.30 Dlgs.vo n. 165/2001 della dipendente Sig.ra R. PATRIZIA (codice identificativo n.940) profilo professionale "ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO" - Settore Finanziario - Ufficio Attività Produttive - CAT.C - P.E.C5, presso il Comune di Cadelbosco di Sopra a far tempo dal giorno 01/04/2006;

- CHE i Responsabili di Settore interessati alle predette cessazioni dal servizio hanno rappresentato l'esigenza di provvedere alla sostituzione delle suindicate figure professionali al fine di garantire il normale svolgimento delle attività dell'ente edi erogazione dei servizi richiesti;

-DATO ATTO che occorre provvedere in merito alla sostituzione degli stessi al fine di garantire la funzionalità dei servizi erogati e, in particolare, della squadra dei salariati nell'ambito del Settore Tecnico - Manutentivo e dell'Ufficio Commercio - Attività Produttive nell'ambito del Settore Finanziario;

- CHE in attuazione della legge n. 311/2004, i criteri e limiti delle assunzioni a tempo indeterminato per gli anni 2005-2006-2007 è rimessa all'emanazione di un DPCM attuativo,fermo restando il divieto di nuove assunzioni dall'esterno a tempo indeterminato fino a quel momento;

-CHE tale DPCM è stato emanato in data 15 febbraio 2006 e pubblicato sulla G.U. serie generale n. 52 del 3/3/2006;

-CONSIDERATO CHE tale DPCM limita le possibilità assunzionali dell'Ente locale con popolazione superiore a 5.000 abitanti ad una percentuale del 25% delle cessazioni dal servizio avvenute nel triennio 2004-2006, escludendo dal computo delle cessazioni i trasferimenti per mobilità (art. 5 commi 7 e 8);

-DATO ATTO che tuttavia l'art. 7 del citato DPCM (disposizioni concernenti la mobilità del personale) fa salva la possibilità di effettuare assunzioni mediante mobilità volontaria tra enti assoggettati al campo di applicazione del suddetto DPCM o comunque tra Amministrazioni sottoposte a limitazione delle assunzioni, mentre è da considerarsi nuova assunzione ai fini economico-finanziari, se riguarda personale proveniente da Amministrazioni non assoggettate al vincolo;

-DATO ATTO altresì che il Comune di Poviglio ha rispettato il patto di stabilità interno anno 2005, come da allegata attestazione del Responsabile del Settore economico Finanziario del Comune di Poviglio;

-RITENUTO, pertanto, in attesa di una più complessiva rideterminazione della dotazione organica dell'ente secondo le prescrizioni del DPCM citato, di autorizzare le procedure di sostituzione delle professionalità suindicate facendo ricorso

all'istituto della mobilità volontaria tra Enti assoggettati al campo di applicazione del DPCM o comunque sottoposti a limitazione delle assunzioni ai sensi dell'art.7 DPCM citato, che al momento si configura come unica possibilità di reclutamento di risorse umane a tempo indeterminato in capo all'Ente;

- RITENUTO DI non dar corso preliminarmente all'istituto della mobilità interna, non ravvisandosi all'interno del Comune di Poviglio professionalità idonee a ricoprire i posti di ruolo resisi vacanti;

-DATO ATTO CHE la presente proposta di deliberazione è stata inviata alle OO.SS. a titolo di informazione ai sensi del protocollo d'intesa sulle relazioni sindacali siglato in data 20/03/2000 e dell'art.29 comma 3 regolamento comunale sulle procedure di reclutamento del personale;

-CHE non è stata richiesta l'attivazione della concertazione nel termine contrattualemente previsto di 10 giorni dalla ricezione;

-VISTO il D.LGS.267/2000;

-VISTA la L.311/2004;

-VISTA la legge n.266/2005 (finanziaria per il 2006);

-VISTO il DPCM 15 febbraio 2006

-VISTO lo Statuto comunale;

-VISTO IL PROTOCOLLO D'INTESA PER LE RELAZIONI SINDACALI IN DATA 20/03/2000;

-VISTO il CCNL 1/04/1999 e s.m.i.;

-Ritenuta la propria competenza;

-A voti unanimi legalmente espressi:

DELIBERA

1) DI AUTORIZZARE, quale stralcio del piano assunzioni 2006, per i motivi esposti in premessa, il Responsabile del Settore Amministrativo ad approvare e pubblicare un avviso pubblico per la raccolta di domande di mobilità da parte degli eventuali soggetti interessati per la copertura dei posti resisi vacanti, e precisamente di n. 1 collaboratore tecnico categoria professionale B3 giuridica, posizione economica B3, e di n. 1 istruttore aministrativo, categoria professionale C, posizione economica C1;

2) DI DARE ATTO CHE l'eventuale assunzione sarà subordinata alla valutazione positiva del responsabile di settore interessato a seguito di verifica di tipo curricolare e successivo colloquio;

3) DI PRECISARE ALTRESI' che l'eventuale assunzione sarà effettuata a seguito di rilascio del prescritto nulla osta da parte dell'ente di appartenenza del dipendente individuato come sopra e che detto Ente rientri tra quelli assoggettati al campo di applicazione del DPCM citato o comunque sottoposti a limiti assunzionali;

4) DI DICHIARARE IL PRESENTE atto immediatamente eseguibile ai sensi dell'art. 134 comma 4 Dlgs.vo n. 267/2000;