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["Allegato al decreto del Segretario generale n. 1 del 9 gennaio 2017"]
["STRUTTURA ORGANIZZATIVA - PESATURA POSIZIONI ORGANIZZATIVE -  AREA 5^ 2017"]
[]
[null,"Punti max","Area 1 - Affari generali e servizi amministrativi",null,"Area 5 - Servizio di polizia locale "]
[null,130,"valore indicatore","valutazione indicatore","valore indicatore","valutazione indicatore"]
[" A - COLLOCAZIONE NELLA STRUTTURA ",40]
["A1 - Personale funzionalmente assegnato"]
["Da 9 unità in su",6]
["Da 4 a 8 unità",5,8,5]
["fino a 3 unità",3,null,null,3,3]
["Totale A1",null,null,5,null,3]
["A2 - Caratteristiche essenziali qualificanti la posizione"]
["Fuzione caratterizzante di tipo organizzativo","da 1 a 3",null,3,null,3]
["Fuzione caratterizzante di tipo programmatico","da 1 a 10",null,3,null,3]
["Fuzione caratterizzante di tipo erogativo","da 1 a 5",null,5,null,5]
["Totale A2","Cumulabili",null,11,null,11]
["A3 - Eterogeneità delle attività svolte"]
["Alta per coordinamento di 6 o più servizi",7]
["Media per coordinamento da 4 a 5 servizi",5,4,5]
["Bassa per il coordinamento fino a 3 servizi",1,null,null,3,1]
["Totale A3",null,null,5,null,1]
["A4 - Autonomia nella gestione"]
["Ampia nell'ambito di obiettivi e direttive di massima",9]
["Media nell'ambito di obiettivi e direttive di massima",6,null,6]
["Limitata nell'ambito di obiettivi e direttive di massima",2,null,null,null,2]
["Totale A4",null,null,6,null,2]
["Totale A",null,null,27,null,17]
[]
["B - COMPLESSITA' ORGANIZZATIVA",50]
["B1 - Livello di coordinamento"]
["con riferimento alle attività interne e alla loro "]
["complessità e alla gestione delle relazioni sia "]
["interne che esterne"]
["Alto","da 11 a 17",null,12,null,11]
["Medio","da 6 a 10"]
["Basso","da 1 a 5"]
["Totale B1 ",null,null,12,null,11]
["B2 - Procedure e livello di standardizazione"]
["Numerose e complesse",8,null,8,null,8]
["Numerose e di media complessità",6]
["Poche e di media complessità",4]
["Totale B2",null,null,8,null,8]
["B3 - Attività di studio e ricerca"]
["Finalizzata ad arricchire le cognizioni multidisciplinarie ampie","da 7 a 10",null,10]
["Finalizzata ad arricchire le cognizioni multidisciplinarie limitate","da 3 a 6",null,null,null,3]
["Finalizzata ad arricchire le cognizioni monodisciplinarie","da 1 a 2"]
["Totale B3",null,null,10,null,3]
["B4 - Evoluzione del quadro normativo"]
["Con dinamiche formative costanti ed estese",15,null,15]
["Con dinamiche formative costanti e limitate",8]
["Con dinamiche formative occasionali ed estese",6]
["Con dinamiche formative occasionali e limitate",4,null,null,null,4]
["Con dinamiche formative non significative",1]
["Totale B4",null,null,15,null,4]
["Totale B",null,null,45,null,26]
[]
["C - RESPONSABILITA' GESTIONALE",40]
["C1 - Responsabilità verso l'esterno"]
["Responsabilità penale ","da 2 a 4",null,4,null,4]
["Responsabilità amministrativa (patrimoniale e contabile)","da 5 a 10 ",null,5,null,5]
["Totale C1","Cumulabili",null,9,null,9]
["C2 - Relazioni istituzionali interne ed esterne"]
["Relazioni complesse con elevato numero di interlocutori o elevata frequenza delle stesse",6,null,6]
["Relazioni complesse con contenuto numero di interlocutori o contenuta frequenza delle stesse",5]
["Relazioni di media complessità",3,null,null,null,3]
["Totale C2",null,null,6,null,3]
["C3 - responsbailità di budget"]
["risorse gestite oltre 2 milioni di euro",10]
["risorse gestite da 1 a 2 milioni di euro",5]
["risorse gestite da 200 mila a 1 milione di euro",3]
["risorse gestite fino a 200 mila euro",1,null,1,null,1]
["Totale C3",null,null,1,null,1]
["C4 - Impatto dei servizi erogati sull'utenza esterna"]
["Rilevante",10,null,10,null,10]
["Significativo",7]
["Scarsamente significativo",5]
["Totale C4 ",null,null,10,null,10]
["Totale C",null,null,26,null,23]
[]
["TOTALE PESATURA",null,null,98,null,66]
[]
[]
["Graduazione retribuzione - Fascia corrispondente",null,null,"96/100",null,"66/70"]
[]
["Indennità corrispondenti",null,null,9818,null,6717]