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["ASSESSMENT delle misure relative agli uffici di vigilanza"]
["Ufficio","Tipologia misura","Misura","Fasi e tempi","Indicatori","Valore target"]
["Anagrafe e statistica","a) Controllo","- Adeguata verbalizzazione delle attivita'","2022-2023","Numero incontri e riunioni verbalizzate","100% "]
["Anagrafe e statistica","e) Semplificazione","- Creazione di fascicolo informatico per ciascun organismo","2022-2023","Adozione del sistema di fascicolazione automatica","1 "]
["Anagrafe e statistica","f) Formazione","- Formazione specialistica su tematiche di competenza dell'Ufficio",2022,"Corsi di formazione programmati","50% corsi attuati sui corsi programmati "]
["Anagrafe e statistica","d) Regolamentazione","- Motivazione specifica delle scelte assunte","2022-2023","Percentuale di avvenuta motivazione delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","100% "]
["Anagrafe e statistica","d) Regolamentazione","- Motivazione specifica delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","2022-2023","Percentuale di avvenuta motivazione delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","100% "]
["Anagrafe e statistica","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi rivolti anche agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Anagrafe e statistica","a) Controllo","- Riunione operativa con cadenza periodica per monitorare attuazione adempimento","2022-2023","Svolgimento di riunioni periodiche di confronto","50 "]
["Anagrafe e statistica","e) Semplificazione","- Standardizzazione e omogeneizzazione testi e contenuti anche con utilizzo di apposita modulistica e sistemi informatizzati","2022-2023","Percentuale di utilizzo di apposita modulistica e sistemi informatizzati","80% "]
["Assistenza agli Organi di Governo","a) Controllo","- Adeguata verbalizzazione delle attivita'","2022-2023","Numero incontri e riunioni verbalizzate","100% "]
["Assistenza agli Organi di Governo","e) Semplificazione","- Creazione di fascicolo informatico per ciascun organismo","2022-2023","Adozione del sistema di fascicolazione automatica","1 "]
["Assistenza agli Organi di Governo","f) Formazione","- Formazione specialistica su tematiche di competenza dell'Ufficio",2022,"Corsi di formazione programmati","50% corsi attuati sui corsi programmati "]
["Assistenza agli Organi di Governo","f) Formazione","- Formazione specialistica sul trattamento e sulla protezione dei dati personali","2022-2023","Eventi di formazione attuati","1 "]
["Assistenza agli Organi di Governo","d) Regolamentazione","- Motivazione specifica delle scelte assunte","2022-2023","Percentuale di avvenuta motivazione delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","100% "]
["Assistenza agli Organi di Governo","d) Regolamentazione","- Motivazione specifica delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","2022-2023","Percentuale di avvenuta motivazione delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","100% "]
["Assistenza agli Organi di Governo","b) Trasparenza","- Obblighi di trasparenza/pubblicita' delle nomine dei componenti delle commissioni e eventuali consulenti","2022-2023","Percentuale di trasparenza/pubblicita' delle nomine dei componenti delle commissioni e eventuali consulenti","100% "]
["Assistenza agli Organi di Governo","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi rivolti anche agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Assistenza agli Organi di Governo","d) Regolamentazione","- Regolazione dell'esercizio della discrezionalita' nei procedimenti amministrativi e nei processi di attivita', mediante circolari o direttive interne fornite dal DPO","2022-2023","Direttive e circolari adottate per prevenire il comportamento a rischio","1 "]
["Assistenza agli Organi di Governo","a) Controllo","- Riunione operativa con cadenza periodica per monitorare attuazione adempimento","2022-2023","Svolgimento di riunioni periodiche di confronto","50 "]
["Assistenza agli Organi di Governo","e) Semplificazione","- Standardizzazione e omogeneizzazione testi e contenuti anche con utilizzo di apposita modulistica e sistemi informatizzati","2022-2023","Percentuale di utilizzo di apposita modulistica e sistemi informatizzati","80% "]
["Attivita' culturali e sportive","a) Controllo","- Adeguata verbalizzazione delle attivita'","2022-2023","Numero incontri e riunioni verbalizzate","100% "]
["Attivita' culturali e sportive","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Dichiarazione all'interno dell'atto di concessione dell'assenza del conflitto di interessi da parte del Responsabile di Area","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta l'assenza di interessi personali","80% "]
["Attivita' culturali e sportive","d) Regolamentazione","- Dichiarazione del rispetto del regolamento negli atti di concessione ed erogazione","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta il rispetto del regolamento","80% "]
["Attivita' culturali e sportive","f) Formazione","- Formazione specialistica su tematiche di competenza dell'Ufficio",2022,"Corsi di formazione programmati","50% corsi attuati sui corsi programmati "]
["Attivita' culturali e sportive","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi rivolti anche agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Attivita' trasversale","a) Controllo","- Adeguata verbalizzazione delle attivita'","2022-2023","Numero incontri e riunioni verbalizzate","100% "]
["Attivita' trasversale","e) Semplificazione","- Creazione di fascicolo informatico per ciascun organismo","2022-2023","Adozione del sistema di fascicolazione automatica","1 "]
["Attivita' trasversale","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Dichiarazione all'interno dell'atto di affidamento dell'assenza di conflitto di interessi da parte del Responsabile di Area","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta l'assenza di interessi personali","80% "]
["Attivita' trasversale","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Dichiarazioni sull'inesistenza di conflitti di interessi da parte dei componenti della Commissione","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta l'assenza di interessi personali","80% "]
["Attivita' trasversale","f) Formazione","- Formazione specialistica continua del RUP e di tutti i soggetti coinvolti nelle procedure di affidamento dei contratti e di esecuzione dei contratti","2022-2023","Eventi di formazione attuati","2 "]
["Attivita' trasversale","f) Formazione","- Formazione specialistica su tematiche di competenza dell'Ufficio",2022,"Corsi di formazione programmati","50% corsi attuati sui corsi programmati "]
["Attivita' trasversale","f) Formazione","- Formazione specialistica sul tema dell'accesso, della comunicazione istituzionale e della trasparenza","2022-2023","Eventi di formazione attuati","1 "]
["Attivita' trasversale","f) Formazione","- Formazione specialistica sul trattamento e sulla protezione dei dati personali","2022-2023","Eventi di formazione attuati","1 "]
["Attivita' trasversale","f) Formazione","- Formazione specialistica sull'affidamento dei servizi legali",2022,"Eventi di formazione attuati","1 "]
["Attivita' trasversale","d) Regolamentazione","- Inserimento di clausole anticorruzione nei capitolati/contratti","2022-2023","Percentuale di bandi e avvisi in cui e' stata inserita la clausola di salvaguardia","80% "]
["Attivita' trasversale","d) Regolamentazione","- Inserimento di clausole di anticorruzione nell'affidamento","2022-2023","Percentuale di utilizzo","70% "]
["Attivita' trasversale","d) Regolamentazione","- Motivazione specifica delle scelte assunte","2022-2023","Percentuale di avvenuta motivazione delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","100% "]
["Attivita' trasversale","d) Regolamentazione","- Motivazione specifica delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","2022-2023","Percentuale di avvenuta motivazione delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","100% "]
["Attivita' trasversale","b) Trasparenza","- Obblighi di trasparenza/pubblicita' delle nomine dei componenti delle commissioni e eventuali consulenti","2022-2023","Percentuale di trasparenza/pubblicita' delle nomine dei componenti delle commissioni e eventuali consulenti","100% "]
["Attivita' trasversale","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Attivita' trasversale","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi rivolti anche agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Attivita' trasversale","d) Regolamentazione","- Quantificazione del compenso onnicomprensivo nell'affidamento di ciascun incarico legale","2022-2023","Avvenuta quantificazione","80% "]
["Attivita' trasversale","d) Regolamentazione","- Regolazione dell'esercizio della discrezionalita' nei procedimenti amministrativi e nei processi di attivita', mediante circolari o direttive interne fornite dal DPO","2022-2023","Direttive e circolari adottate per prevenire il comportamento a rischio","1 "]
["Attivita' trasversale","d) Regolamentazione","- Rifiutare, per se' o per altri, regali o altre utilita' non di modico valore","2022-2023","Direttive e circolari adottate per prevenire il comportamento a rischio","1 "]
["Attivita' trasversale","a) Controllo","- Riunione operativa con cadenza periodica per monitorare attuazione adempimento","2022-2023","Svolgimento di riunioni periodiche di confronto","50 "]
["Attivita' trasversale","e) Semplificazione","- Standardizzazione e omogeneizzazione testi e contenuti anche con utilizzo di apposita modulistica e sistemi informatizzati","2022-2023","Percentuale di utilizzo di apposita modulistica e sistemi informatizzati","80% "]
["Attivita' trasversale","e) Semplificazione","- Standardizzazione e omogenizzazione testi e contenuti anche con utilizzo di apposita modulistica per l'utenza","2022-2023","Percentuale di utilizzo di apposita modulistica e sistemi informatizzati","80% "]
["Biblioteca e attivita' culturali","a) Controllo","- Adeguata verbalizzazione delle attivita'","2022-2023","Numero incontri e riunioni verbalizzate","100% "]
["Biblioteca e attivita' culturali","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Dichiarazione all'interno dell'atto di affidamento dell'assenza di conflitto di interessi da parte del Responsabile di Area","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta l'assenza di interessi personali","80% "]
["Biblioteca e attivita' culturali","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Dichiarazione all'interno dell'atto di concessione dell'assenza del conflitto di interessi da parte del Responsabile di Area","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta l'assenza di interessi personali","80% "]
["Biblioteca e attivita' culturali","d) Regolamentazione","- Dichiarazione del rispetto del regolamento negli atti di concessione ed erogazione","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta il rispetto del regolamento","80% "]
["Biblioteca e attivita' culturali","f) Formazione","- Formazione specialistica continua del RUP e di tutti i soggetti coinvolti nelle procedure di affidamento dei contratti e di esecuzione dei contratti","2022-2023","Eventi di formazione attuati","2 "]
["Biblioteca e attivita' culturali","f) Formazione","- Formazione specialistica su tematiche di competenza dell'Ufficio",2022,"Corsi di formazione programmati","50% corsi attuati sui corsi programmati "]
["Biblioteca e attivita' culturali","f) Formazione","- Formazione specialistica sul trattamento e sulla protezione dei dati personali","2022-2023","Eventi di formazione attuati","1 "]
["Biblioteca e attivita' culturali","d) Regolamentazione","- Inserimento di clausole anticorruzione nei capitolati/contratti","2022-2023","Percentuale di bandi e avvisi in cui e' stata inserita la clausola di salvaguardia","80% "]
["Biblioteca e attivita' culturali","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi rivolti anche agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Biblioteca e attivita' culturali","d) Regolamentazione","- Regolazione dell'esercizio della discrezionalita' nei procedimenti amministrativi e nei processi di attivita', mediante circolari o direttive interne fornite dal DPO","2022-2023","Direttive e circolari adottate per prevenire il comportamento a rischio","1 "]
["Biblioteca e attivita' culturali","d) Regolamentazione","- Rifiutare, per se' o per altri, regali o altre utilita' non di modico valore","2022-2023","Direttive e circolari adottate per prevenire il comportamento a rischio","1 "]
["Biblioteca e attivita' culturali","a) Controllo","- Riunione operativa con cadenza periodica per monitorare attuazione adempimento","2022-2023","Svolgimento di riunioni periodiche di confronto","50 "]
["Biblioteca e attivita' culturali","e) Semplificazione","- Standardizzazione e omogeneizzazione testi e contenuti anche con utilizzo di apposita modulistica e sistemi informatizzati","2022-2023","Percentuale di utilizzo di apposita modulistica e sistemi informatizzati","80% "]
["Commercio, attivita' produttive e turismo","a) Controllo","- Adeguata verbalizzazione delle attivita'","2022-2023","Numero incontri e riunioni verbalizzate","100% "]
["Commercio, attivita' produttive e turismo","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Dichiarazione all'interno dell'atto di concessione o autorizzazione dell'assenza del conflitto di interessi da parte del Responsabile di Area","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta l'assenza di interessi personali","80% "]
["Commercio, attivita' produttive e turismo","d) Regolamentazione","- Dichiarazione del rispetto del Regolamento negli atti di autorizzazione o concessione","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta il rispetto del regolamento","80% "]
["Commercio, attivita' produttive e turismo","f) Formazione","- Formazione specialistica su tematiche di competenza dell'Ufficio",2022,"Corsi di formazione programmati","50% corsi attuati sui corsi programmati "]
["Commercio, attivita' produttive e turismo","d) Regolamentazione","- Motivazione specifica delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","2022-2023","Percentuale di avvenuta motivazione delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","100% "]
["Commercio, attivita' produttive e turismo","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi rivolti anche agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Contratti","a) Controllo","- Adeguata verbalizzazione delle attivita'","2022-2023","Numero incontri e riunioni verbalizzate","100% "]
["Contratti","f) Formazione","- Formazione specialistica su tematiche di competenza dell'Ufficio",2022,"Corsi di formazione programmati","50% corsi attuati sui corsi programmati "]
["Contratti","d) Regolamentazione","- Motivazione specifica delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","2022-2023","Percentuale di avvenuta motivazione delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","100% "]
["Contratti","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi rivolti anche agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Ecologia, Ambiente, Igiene pubblica","a) Controllo","- Adeguata verbalizzazione delle attivita'","2022-2023","Numero incontri e riunioni verbalizzate","100% "]
["Ecologia, Ambiente, Igiene pubblica","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Dichiarazione all'interno degli atti dell'assenza di conflitto di interessi da parte del Responsbaile di Area","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta l'assenza di interessi personali","80% "]
["Ecologia, Ambiente, Igiene pubblica","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Dichiarazione all'interno dell'atto di concessione o autorizzazione dell'assenza del conflitto di interessi da parte del Responsabile di Area","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta l'assenza di interessi personali","80% "]
["Ecologia, Ambiente, Igiene pubblica","d) Regolamentazione","- Dichiarazione del rispetto del Regolamento negli atti di autorizzazione o concessione","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta il rispetto del regolamento","80% "]
["Ecologia, Ambiente, Igiene pubblica","f) Formazione","- Formazione specialistica su tematiche di competenza dell'Ufficio",2022,"Corsi di formazione programmati","50% corsi attuati sui corsi programmati "]
["Ecologia, Ambiente, Igiene pubblica","f) Formazione","- Formazione specialistica sul trattamento e sulla protezione dei dati personali","2022-2023","Eventi di formazione attuati","1 "]
["Ecologia, Ambiente, Igiene pubblica","d) Regolamentazione","- Motivazione specifica delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","2022-2023","Percentuale di avvenuta motivazione delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","100% "]
["Ecologia, Ambiente, Igiene pubblica","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi rivolti anche agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Ecologia, Ambiente, Igiene pubblica","d) Regolamentazione","- Regolazione dell'esercizio della discrezionalita' nei procedimenti amministrativi e nei processi di attivita', mediante circolari o direttive interne fornite dal DPO","2022-2023","Direttive e circolari adottate per prevenire il comportamento a rischio","1 "]
["Ecologia, Ambiente, Igiene pubblica","d) Regolamentazione","- Verbalizzazione delle riunioni di Commissioni o Conferenze di servizi","2022-2023","Numero incontri e riunioni verbalizzate","100% "]
["Economato e inventario","a) Controllo","- Adeguata verbalizzazione delle attivita'","2022-2023","Numero incontri e riunioni verbalizzate","100% "]
["Economato e inventario","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Dichiarazione all'interno dell'atto di affidamento dell'assenza di conflitto di interessi da parte del Responsabile di Area","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta l'assenza di interessi personali","80% "]
["Economato e inventario","f) Formazione","- Formazione specialistica continua del RUP e di tutti i soggetti coinvolti nelle procedure di affidamento dei contratti e di esecuzione dei contratti","2022-2023","Eventi di formazione attuati","2 "]
["Economato e inventario","f) Formazione","- Formazione specialistica su tematiche di competenza dell'Ufficio",2022,"Corsi di formazione programmati","50% corsi attuati sui corsi programmati "]
["Economato e inventario","f) Formazione","- Formazione specialistica sul trattamento e sulla protezione dei dati personali","2022-2023","Eventi di formazione attuati","1 "]
["Economato e inventario","d) Regolamentazione","- Inserimento di clausole anticorruzione nei capitolati/contratti","2022-2023","Percentuale di bandi e avvisi in cui e' stata inserita la clausola di salvaguardia","80% "]
["Economato e inventario","d) Regolamentazione","- Motivazione specifica delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","2022-2023","Percentuale di avvenuta motivazione delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","100% "]
["Economato e inventario","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi rivolti anche agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Economato e inventario","d) Regolamentazione","- Regolazione dell'esercizio della discrezionalita' nei procedimenti amministrativi e nei processi di attivita', mediante circolari o direttive interne fornite dal DPO","2022-2023","Direttive e circolari adottate per prevenire il comportamento a rischio","1 "]
["Economato e inventario","d) Regolamentazione","- Rifiutare, per se' o per altri, regali o altre utilita' non di modico valore","2022-2023","Direttive e circolari adottate per prevenire il comportamento a rischio","1 "]
["Economato e inventario","a) Controllo","- Riunione operativa con cadenza periodica per monitorare attuazione adempimento","2022-2023","Svolgimento di riunioni periodiche di confronto","50 "]
["Economato e inventario","e) Semplificazione","- Standardizzazione e omogeneizzazione testi e contenuti anche con utilizzo di apposita modulistica e sistemi informatizzati","2022-2023","Percentuale di utilizzo di apposita modulistica e sistemi informatizzati","80% "]
["Edilizia Privata","a) Controllo","- Adeguata verbalizzazione delle attivita'","2022-2023","Numero incontri e riunioni verbalizzate","100% "]
["Edilizia Privata","a) Controllo","- Adeguata verbalizzazione delle attivita' specie con riguardo alle riunioni delle commissioni","2022-2023","Numero incontri e riunioni verbalizzate","100% "]
["Edilizia Privata","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Dichiarazione all'interno dell'atto di concessione o autorizzazione dell'assenza del conflitto di interessi da parte del Responsabile di Area","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta l'assenza di interessi personali","80% "]
["Edilizia Privata","d) Regolamentazione","- Dichiarazione del rispetto del Regolamento negli atti di autorizzazione o concessione","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta il rispetto del regolamento","80% "]
["Edilizia Privata","f) Formazione","- Formazione specialistica su tematiche di competenza dell'Ufficio",2022,"Corsi di formazione programmati","50% corsi attuati sui corsi programmati "]
["Edilizia Privata","d) Regolamentazione","- Informatizzazione e digitalizzazione del processo, funzionale alla tracciabilita' dello sviluppo del processo","2022-2023","Avvenuta informatizzazione e digitalizzazione del processo","Avvenuta informatizzazione "]
["Edilizia Privata","d) Regolamentazione","- Motivazione specifica delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","2022-2023","Percentuale di avvenuta motivazione delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","100% "]
["Edilizia Privata","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Edilizia Privata","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi rivolti anche agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Edilizia Privata","e) Semplificazione","- Standardizzazione e omogenizzazione testi e contenuti anche con utilizzo di apposita modulistica per l'utenza","2022-2023","Percentuale di utilizzo di apposita modulistica e sistemi informatizzati","80% "]
["Elettorale e Leva","a) Controllo","- Adeguata verbalizzazione delle attivita'","2022-2023","Numero incontri e riunioni verbalizzate","100% "]
["Elettorale e Leva","f) Formazione","- Formazione specialistica su tematiche di competenza dell'Ufficio",2022,"Corsi di formazione programmati","50% corsi attuati sui corsi programmati "]
["Elettorale e Leva","d) Regolamentazione","- Motivazione specifica delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","2022-2023","Percentuale di avvenuta motivazione delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","100% "]
["Elettorale e Leva","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi rivolti anche agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Gestione economica del personale dipendente","a) Controllo","- Adeguata verbalizzazione delle attivita'","2022-2023","Numero incontri e riunioni verbalizzate","100% "]
["Gestione economica del personale dipendente","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Dichiarazione all'interno dell'atto di affidamento dell'assenza di conflitto di interessi da parte del Responsabile di Area","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta l'assenza di interessi personali","80% "]
["Gestione economica del personale dipendente","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Dichiarazione all'interno dell'atto di concessione o autorizzazione dell'assenza del conflitto di interessi da parte del Responsabile di Area","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta l'assenza di interessi personali","80% "]
["Gestione economica del personale dipendente","d) Regolamentazione","- Dichiarazione del rispetto del Regolamento negli atti di autorizzazione o concessione","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta il rispetto del regolamento","80% "]
["Gestione economica del personale dipendente","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Dichiarazioni sull'inesistenza di conflitti di interessi da parte dei componenti della Commissione","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta l'assenza di interessi personali","80% "]
["Gestione economica del personale dipendente","f) Formazione","- Formazione specialistica su tematiche di competenza dell'Ufficio",2022,"Corsi di formazione programmati","50% corsi attuati sui corsi programmati "]
["Gestione economica del personale dipendente","f) Formazione","- Formazione specialistica sul trattamento e sulla protezione dei dati personali","2022-2023","Eventi di formazione attuati","1 "]
["Gestione economica del personale dipendente","f) Formazione","- Formazione specialistica sull'affidamento dei servizi legali",2022,"Eventi di formazione attuati","1 "]
["Gestione economica del personale dipendente","d) Regolamentazione","- Inserimento di clausole di anticorruzione nell'affidamento","2022-2023","Percentuale di utilizzo","70% "]
["Gestione economica del personale dipendente","d) Regolamentazione","- Motivazione specifica delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","2022-2023","Percentuale di avvenuta motivazione delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","100% "]
["Gestione economica del personale dipendente","b) Trasparenza","- Obblighi di trasparenza/pubblicita' delle nomine dei componenti delle commissioni e eventuali consulenti","2022-2023","Percentuale di trasparenza/pubblicita' delle nomine dei componenti delle commissioni e eventuali consulenti","100% "]
["Gestione economica del personale dipendente","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Gestione economica del personale dipendente","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi rivolti anche agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Gestione economica del personale dipendente","d) Regolamentazione","- Quantificazione del compenso onnicomprensivo nell'affidamento di ciascun incarico legale","2022-2023","Avvenuta quantificazione","80% "]
["Gestione economica del personale dipendente","d) Regolamentazione","- Regolazione dell'esercizio della discrezionalita' nei procedimenti amministrativi e nei processi di attivita', mediante circolari o direttive interne fornite dal DPO","2022-2023","Direttive e circolari adottate per prevenire il comportamento a rischio","1 "]
["Gestione economica del personale dipendente","a) Controllo","- Riunione operativa con cadenza periodica per monitorare attuazione adempimento","2022-2023","Svolgimento di riunioni periodiche di confronto","50 "]
["Gestione economica del personale dipendente","e) Semplificazione","- Standardizzazione e omogeneizzazione testi e contenuti anche con utilizzo di apposita modulistica e sistemi informatizzati","2022-2023","Percentuale di utilizzo di apposita modulistica e sistemi informatizzati","80% "]
["Gestione giuridica del personale dipendente","a) Controllo","- Adeguata verbalizzazione delle attivita'","2022-2023","Numero incontri e riunioni verbalizzate","100% "]
["Gestione giuridica del personale dipendente","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Dichiarazione all'interno dell'atto di affidamento dell'assenza di conflitto di interessi da parte del Responsabile di Area","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta l'assenza di interessi personali","80% "]
["Gestione giuridica del personale dipendente","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Dichiarazione all'interno dell'atto di concessione dell'assenza del conflitto di interessi da parte del Responsabile di Area","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta l'assenza di interessi personali","80% "]
["Gestione giuridica del personale dipendente","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Dichiarazione all'interno dell'atto di concessione o autorizzazione dell'assenza del conflitto di interessi da parte del Responsabile di Area","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta l'assenza di interessi personali","80% "]
["Gestione giuridica del personale dipendente","d) Regolamentazione","- Dichiarazione del rispetto del Regolamento negli atti di autorizzazione o concessione","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta il rispetto del regolamento","80% "]
["Gestione giuridica del personale dipendente","d) Regolamentazione","- Dichiarazione del rispetto del regolamento negli atti di concessione ed erogazione","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta il rispetto del regolamento","80% "]
["Gestione giuridica del personale dipendente","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Dichiarazioni sull'inesistenza di conflitti di interessi da parte dei componenti della Commissione","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta l'assenza di interessi personali","80% "]
["Gestione giuridica del personale dipendente","f) Formazione","- Formazione specialistica su tematiche di competenza dell'Ufficio",2022,"Corsi di formazione programmati","50% corsi attuati sui corsi programmati "]
["Gestione giuridica del personale dipendente","f) Formazione","- Formazione specialistica sul trattamento e sulla protezione dei dati personali","2022-2023","Eventi di formazione attuati","1 "]
["Gestione giuridica del personale dipendente","f) Formazione","- Formazione specialistica sull'affidamento dei servizi legali",2022,"Eventi di formazione attuati","1 "]
["Gestione giuridica del personale dipendente","d) Regolamentazione","- Inserimento di clausole di anticorruzione nell'affidamento","2022-2023","Percentuale di utilizzo","70% "]
["Gestione giuridica del personale dipendente","d) Regolamentazione","- Motivazione specifica delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","2022-2023","Percentuale di avvenuta motivazione delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","100% "]
["Gestione giuridica del personale dipendente","b) Trasparenza","- Obblighi di trasparenza/pubblicita' delle nomine dei componenti delle commissioni e eventuali consulenti","2022-2023","Percentuale di trasparenza/pubblicita' delle nomine dei componenti delle commissioni e eventuali consulenti","100% "]
["Gestione giuridica del personale dipendente","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Gestione giuridica del personale dipendente","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi rivolti anche agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Gestione giuridica del personale dipendente","d) Regolamentazione","- Quantificazione del compenso onnicomprensivo nell'affidamento di ciascun incarico legale","2022-2023","Avvenuta quantificazione","80% "]
["Gestione giuridica del personale dipendente","d) Regolamentazione","- Regolazione dell'esercizio della discrezionalita' nei procedimenti amministrativi e nei processi di attivita', mediante circolari o direttive interne fornite dal DPO","2022-2023","Direttive e circolari adottate per prevenire il comportamento a rischio","1 "]
["Gestione giuridica del personale dipendente","a) Controllo","- Riunione operativa con cadenza periodica per monitorare attuazione adempimento","2022-2023","Svolgimento di riunioni periodiche di confronto","50 "]
["Gestione giuridica del personale dipendente","e) Semplificazione","- Standardizzazione e omogeneizzazione testi e contenuti anche con utilizzo di apposita modulistica e sistemi informatizzati","2022-2023","Percentuale di utilizzo di apposita modulistica e sistemi informatizzati","80% "]
["Informazione e comunicazione istituzionale","f) Formazione","- Formazione specialistica su tematiche di competenza dell'Ufficio",2022,"Corsi di formazione programmati","50% corsi attuati sui corsi programmati "]
["Informazione e comunicazione istituzionale","f) Formazione","- Formazione specialistica sul trattamento e sulla protezione dei dati personali","2022-2023","Eventi di formazione attuati","1 "]
["Informazione e comunicazione istituzionale","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi rivolti anche agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Informazione e comunicazione istituzionale","d) Regolamentazione","- Regolazione dell'esercizio della discrezionalita' nei procedimenti amministrativi e nei processi di attivita', mediante circolari o direttive interne fornite dal DPO","2022-2023","Direttive e circolari adottate per prevenire il comportamento a rischio","1 "]
["Istruzione","a) Controllo","- Adeguata verbalizzazione delle attivita'","2022-2023","Numero incontri e riunioni verbalizzate","100% "]
["Istruzione","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Dichiarazione all'interno dell'atto di affidamento dell'assenza di conflitto di interessi da parte del Responsabile di Area","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta l'assenza di interessi personali","80% "]
["Istruzione","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Dichiarazione all'interno dell'atto di concessione dell'assenza del conflitto di interessi da parte del Responsabile di Area","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta l'assenza di interessi personali","80% "]
["Istruzione","d) Regolamentazione","- Dichiarazione del rispetto del regolamento negli atti di concessione ed erogazione","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta il rispetto del regolamento","80% "]
["Istruzione","d) Regolamentazione","- Esplicitazione dei criteri utilizzati per la scelta dell'OE","2022-2023","Percentuale sul totale delle determine a contrarre di esplicitazione dei criteri utilizzati per la scelta OE","80% "]
["Istruzione","f) Formazione","- Formazione specialistica continua del RUP e di tutti i soggetti coinvolti nelle procedure di affidamento dei contratti e di esecuzione dei contratti","2022-2023","Eventi di formazione attuati","2 "]
["Istruzione","f) Formazione","- Formazione specialistica su tematiche di competenza dell'Ufficio",2022,"Corsi di formazione programmati","50% corsi attuati sui corsi programmati "]
["Istruzione","d) Regolamentazione","- Inserimento di clausole anticorruzione nei capitolati/contratti","2022-2023","Percentuale di bandi e avvisi in cui e' stata inserita la clausola di salvaguardia","80% "]
["Istruzione","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi rivolti anche agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Istruzione","d) Regolamentazione","- Rifiutare, per se' o per altri, regali o altre utilita' non di modico valore","2022-2023","Direttive e circolari adottate per prevenire il comportamento a rischio","1 "]
["Lavori pubblici ed espropriazioni","a) Controllo","- Adeguata verbalizzazione delle attivita'","2022-2023","Numero incontri e riunioni verbalizzate","100% "]
["Lavori pubblici ed espropriazioni","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Dichiarazione all'interno dell'atto di affidamento dell'assenza di conflitto di interessi da parte del Responsabile di Area","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta l'assenza di interessi personali","80% "]
["Lavori pubblici ed espropriazioni","d) Regolamentazione","- Esplicitazione dei criteri utilizzati per la scelta dell'OE","2022-2023","Percentuale sul totale delle determine a contrarre di esplicitazione dei criteri utilizzati per la scelta OE","80% "]
["Lavori pubblici ed espropriazioni","f) Formazione","- Formazione specialistica continua del RUP e di tutti i soggetti coinvolti nelle procedure di affidamento dei contratti e di esecuzione dei contratti","2022-2023","Eventi di formazione attuati","2 "]
["Lavori pubblici ed espropriazioni","f) Formazione","- Formazione specialistica su tematiche di competenza dell'Ufficio",2022,"Corsi di formazione programmati","50% corsi attuati sui corsi programmati "]
["Lavori pubblici ed espropriazioni","d) Regolamentazione","- Inserimento di clausole anticorruzione nei capitolati/contratti","2022-2023","Percentuale di bandi e avvisi in cui e' stata inserita la clausola di salvaguardia","80% "]
["Lavori pubblici ed espropriazioni","d) Regolamentazione","- Motivazione specifica delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","2022-2023","Percentuale di avvenuta motivazione delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","100% "]
["Lavori pubblici ed espropriazioni","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi rivolti anche agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Lavori pubblici ed espropriazioni","d) Regolamentazione","- Rifiutare, per se' o per altri, regali o altre utilita' non di modico valore","2022-2023","Direttive e circolari adottate per prevenire il comportamento a rischio","1 "]
["Lavori pubblici ed espropriazioni","a) Controllo","- Riunione operativa con cadenza periodica per monitorare attuazione adempimento","2022-2023","Svolgimento di riunioni periodiche di confronto","50 "]
["Lavori pubblici ed espropriazioni","e) Semplificazione","- Standardizzazione e omogeneizzazione testi e contenuti anche con utilizzo di apposita modulistica e sistemi informatizzati","2022-2023","Percentuale di utilizzo di apposita modulistica e sistemi informatizzati","80% "]
["Manutenzioni","a) Controllo","- Adeguata verbalizzazione delle attivita'","2022-2023","Numero incontri e riunioni verbalizzate","100% "]
["Manutenzioni","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Dichiarazione all'interno dell'atto di affidamento dell'assenza di conflitto di interessi da parte del Responsabile di Area","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta l'assenza di interessi personali","80% "]
["Manutenzioni","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Dichiarazione all'interno dell'atto di concessione o autorizzazione dell'assenza del conflitto di interessi da parte del Responsabile di Area","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta l'assenza di interessi personali","80% "]
["Manutenzioni","d) Regolamentazione","- Dichiarazione del rispetto del Regolamento negli atti di autorizzazione o concessione","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta il rispetto del regolamento","80% "]
["Manutenzioni","f) Formazione","- Formazione specialistica continua del RUP e di tutti i soggetti coinvolti nelle procedure di affidamento dei contratti e di esecuzione dei contratti","2022-2023","Eventi di formazione attuati","2 "]
["Manutenzioni","f) Formazione","- Formazione specialistica su tematiche di competenza dell'Ufficio",2022,"Corsi di formazione programmati","50% corsi attuati sui corsi programmati "]
["Manutenzioni","d) Regolamentazione","- Inserimento di clausole anticorruzione nei capitolati/contratti","2022-2023","Percentuale di bandi e avvisi in cui e' stata inserita la clausola di salvaguardia","80% "]
["Manutenzioni","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi rivolti anche agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Manutenzioni","d) Regolamentazione","- Rifiutare, per se' o per altri, regali o altre utilita' non di modico valore","2022-2023","Direttive e circolari adottate per prevenire il comportamento a rischio","1 "]
["Notificazioni","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Dichiarazione all'interno dell'atto di affidamento dell'assenza di conflitto di interessi da parte del Responsabile di Area","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta l'assenza di interessi personali","80% "]
["Notificazioni","f) Formazione","- Formazione specialistica su tematiche di competenza dell'Ufficio",2022,"Corsi di formazione programmati","50% corsi attuati sui corsi programmati "]
["Notificazioni","f) Formazione","- Formazione specialistica sul trattamento e sulla protezione dei dati personali","2022-2023","Eventi di formazione attuati","1 "]
["Notificazioni","f) Formazione","- Formazione specialistica sull'affidamento dei servizi legali",2022,"Eventi di formazione attuati","1 "]
["Notificazioni","d) Regolamentazione","- Inserimento di clausole di anticorruzione nell'affidamento","2022-2023","Percentuale di utilizzo","70% "]
["Notificazioni","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Notificazioni","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi rivolti anche agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Notificazioni","d) Regolamentazione","- Quantificazione del compenso onnicomprensivo nell'affidamento di ciascun incarico legale","2022-2023","Avvenuta quantificazione","80% "]
["Notificazioni","d) Regolamentazione","- Regolazione dell'esercizio della discrezionalita' nei procedimenti amministrativi e nei processi di attivita', mediante circolari o direttive interne fornite dal DPO","2022-2023","Direttive e circolari adottate per prevenire il comportamento a rischio","1 "]
["Patrimonio","a) Controllo","- Adeguata verbalizzazione delle attivita'","2022-2023","Numero incontri e riunioni verbalizzate","100% "]
["Patrimonio","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Dichiarazione all'interno dell'atto di affidamento dell'assenza di conflitto di interessi da parte del Responsabile di Area","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta l'assenza di interessi personali","80% "]
["Patrimonio","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Dichiarazione all'interno dell'atto di concessione o autorizzazione dell'assenza del conflitto di interessi da parte del Responsabile di Area","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta l'assenza di interessi personali","80% "]
["Patrimonio","d) Regolamentazione","- Dichiarazione del rispetto del Regolamento negli atti di autorizzazione o concessione","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta il rispetto del regolamento","80% "]
["Patrimonio","f) Formazione","- Formazione specialistica continua del RUP e di tutti i soggetti coinvolti nelle procedure di affidamento dei contratti e di esecuzione dei contratti","2022-2023","Eventi di formazione attuati","2 "]
["Patrimonio","f) Formazione","- Formazione specialistica su tematiche di competenza dell'Ufficio",2022,"Corsi di formazione programmati","50% corsi attuati sui corsi programmati "]
["Patrimonio","d) Regolamentazione","- Inserimento di clausole anticorruzione nei capitolati/contratti","2022-2023","Percentuale di bandi e avvisi in cui e' stata inserita la clausola di salvaguardia","80% "]
["Patrimonio","d) Regolamentazione","- Motivazione specifica delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","2022-2023","Percentuale di avvenuta motivazione delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","100% "]
["Patrimonio","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi rivolti anche agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Patrimonio","d) Regolamentazione","- Rifiutare, per se' o per altri, regali o altre utilita' non di modico valore","2022-2023","Direttive e circolari adottate per prevenire il comportamento a rischio","1 "]
["Patrimonio","a) Controllo","- Riunione operativa con cadenza periodica per monitorare attuazione adempimento","2022-2023","Svolgimento di riunioni periodiche di confronto","50 "]
["Patrimonio","e) Semplificazione","- Standardizzazione e omogeneizzazione testi e contenuti anche con utilizzo di apposita modulistica e sistemi informatizzati","2022-2023","Percentuale di utilizzo di apposita modulistica e sistemi informatizzati","80% "]
["Polizia Amministrativa","a) Controllo","- Adeguata verbalizzazione delle attivita'","2022-2023","Numero incontri e riunioni verbalizzate","100% "]
["Polizia Amministrativa","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Affidamento delle ispezioni, dei controlli e degli atti di vigilanza di competenza dell'amministrazione ad almeno due dipendenti abbinati secondo rotazione casuale","2022-2023","Percentuale di ispezioni, di controlli e atti di vigilanza affidati ad almeno due dipendenti","60% "]
["Polizia Amministrativa","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Dichiarazione all'interno dell'atto di affidamento dell'assenza di conflitto di interessi da parte del Responsabile di Area","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta l'assenza di interessi personali","80% "]
["Polizia Amministrativa","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Dichiarazione all'interno dell'atto di concessione dell'assenza del conflitto di interessi da parte del Responsabile di Area","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta l'assenza di interessi personali","80% "]
["Polizia Amministrativa","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Dichiarazione all'interno dell'atto di concessione o autorizzazione dell'assenza del conflitto di interessi da parte del Responsabile di Area","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta l'assenza di interessi personali","80% "]
["Polizia Amministrativa","d) Regolamentazione","- Dichiarazione del rispetto del Regolamento negli atti di autorizzazione o concessione","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta il rispetto del regolamento","80% "]
["Polizia Amministrativa","d) Regolamentazione","- Dichiarazione del rispetto del regolamento negli atti di concessione ed erogazione","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta il rispetto del regolamento","80% "]
["Polizia Amministrativa","f) Formazione","- Formazione specialistica su tematiche di competenza dell'Ufficio",2022,"Corsi di formazione programmati","50% corsi attuati sui corsi programmati "]
["Polizia Amministrativa","f) Formazione","- Formazione specialistica sul trattamento e sulla protezione dei dati personali","2022-2023","Eventi di formazione attuati","1 "]
["Polizia Amministrativa","f) Formazione","- Formazione specialistica sull'affidamento dei servizi legali",2022,"Eventi di formazione attuati","1 "]
["Polizia Amministrativa","d) Regolamentazione","- Inserimento di clausole di anticorruzione nell'affidamento","2022-2023","Percentuale di utilizzo","70% "]
["Polizia Amministrativa","d) Regolamentazione","- Motivazione specifica delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","2022-2023","Percentuale di avvenuta motivazione delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","100% "]
["Polizia Amministrativa","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Polizia Amministrativa","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi rivolti anche agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Polizia Amministrativa","d) Regolamentazione","- Quantificazione del compenso onnicomprensivo nell'affidamento di ciascun incarico legale","2022-2023","Avvenuta quantificazione","80% "]
["Polizia Amministrativa","d) Regolamentazione","- Regolazione dell'esercizio della discrezionalita' nei procedimenti amministrativi e nei processi di attivita', mediante circolari o direttive interne fornite dal DPO","2022-2023","Direttive e circolari adottate per prevenire il comportamento a rischio","1 "]
["Polizia Amministrativa","a) Controllo","- Riunione operativa con cadenza periodica per monitorare attuazione adempimento","2022-2023","Svolgimento di riunioni periodiche di confronto","50 "]
["Polizia Amministrativa","e) Semplificazione","- Standardizzazione e omogeneizzazione testi e contenuti anche con utilizzo di apposita modulistica e sistemi informatizzati","2022-2023","Percentuale di utilizzo di apposita modulistica e sistemi informatizzati","80% "]
["Polizia Amministrativa","e) Semplificazione","- Standardizzazione e omogenizzazione testi e contenuti anche con utilizzo di apposita modulistica","2022-2023","Percentuale di utilizzo di apposita modulistica e sistemi informatizzati","80% "]
["Polizia Giudiziaria","a) Controllo","- Adeguata verbalizzazione delle attivita'","2022-2023","Numero incontri e riunioni verbalizzate","100% "]
["Polizia Giudiziaria","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Dichiarazione all'interno dell'atto di affidamento dell'assenza di conflitto di interessi da parte del Responsabile di Area","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta l'assenza di interessi personali","80% "]
["Polizia Giudiziaria","f) Formazione","- Formazione specialistica su tematiche di competenza dell'Ufficio",2022,"Corsi di formazione programmati","50% corsi attuati sui corsi programmati "]
["Polizia Giudiziaria","f) Formazione","- Formazione specialistica sull'affidamento dei servizi legali",2022,"Eventi di formazione attuati","1 "]
["Polizia Giudiziaria","d) Regolamentazione","- Inserimento di clausole di anticorruzione nell'affidamento","2022-2023","Percentuale di utilizzo","70% "]
["Polizia Giudiziaria","d) Regolamentazione","- Motivazione specifica delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","2022-2023","Percentuale di avvenuta motivazione delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","100% "]
["Polizia Giudiziaria","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Polizia Giudiziaria","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi rivolti anche agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Polizia Giudiziaria","d) Regolamentazione","- Quantificazione del compenso onnicomprensivo nell'affidamento di ciascun incarico legale","2022-2023","Avvenuta quantificazione","80% "]
["Prevenzione della corruzione e illegalita'","a) Controllo","- Adeguata verbalizzazione delle attivita'","2022-2023","Numero incontri e riunioni verbalizzate","100% "]
["Prevenzione della corruzione e illegalita'","f) Formazione","- Formazione specialistica su tematiche di competenza dell'Ufficio",2022,"Corsi di formazione programmati","50% corsi attuati sui corsi programmati "]
["Prevenzione della corruzione e illegalita'","f) Formazione","- Formazione specialistica sul trattamento e sulla protezione dei dati personali","2022-2023","Eventi di formazione attuati","1 "]
["Prevenzione della corruzione e illegalita'","d) Regolamentazione","- Motivazione specifica delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","2022-2023","Percentuale di avvenuta motivazione delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","100% "]
["Prevenzione della corruzione e illegalita'","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi rivolti anche agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Prevenzione della corruzione e illegalita'","d) Regolamentazione","- Regolazione dell'esercizio della discrezionalita' nei procedimenti amministrativi e nei processi di attivita', mediante circolari o direttive interne fornite dal DPO","2022-2023","Direttive e circolari adottate per prevenire il comportamento a rischio","1 "]
["Programmazione e bilancio","a) Controllo","- Adeguata verbalizzazione delle attivita'","2022-2023","Numero incontri e riunioni verbalizzate","100% "]
["Programmazione e bilancio","f) Formazione","- Formazione specialistica su tematiche di competenza dell'Ufficio",2022,"Corsi di formazione programmati","50% corsi attuati sui corsi programmati "]
["Programmazione e bilancio","d) Regolamentazione","- Motivazione specifica delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","2022-2023","Percentuale di avvenuta motivazione delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","100% "]
["Programmazione e bilancio","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi rivolti anche agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Programmazione e bilancio","a) Controllo","- Riunione operativa con cadenza periodica per monitorare attuazione adempimento","2022-2023","Svolgimento di riunioni periodiche di confronto","50 "]
["Programmazione e bilancio","e) Semplificazione","- Standardizzazione e omogeneizzazione testi e contenuti anche con utilizzo di apposita modulistica e sistemi informatizzati","2022-2023","Percentuale di utilizzo di apposita modulistica e sistemi informatizzati","80% "]
["Protezione Civile","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Dichiarazione all'interno dell'atto di affidamento dell'assenza di conflitto di interessi da parte del Responsabile di Area","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta l'assenza di interessi personali","80% "]
["Protezione Civile","d) Regolamentazione","- Esplicitazione dei criteri utilizzati per la scelta dell'OE","2022-2023","Percentuale sul totale delle determine a contrarre di esplicitazione dei criteri utilizzati per la scelta OE","80% "]
["Protezione Civile","f) Formazione","- Formazione specialistica continua del RUP e di tutti i soggetti coinvolti nelle procedure di affidamento dei contratti e di esecuzione dei contratti","2022-2023","Eventi di formazione attuati","2 "]
["Protezione Civile","f) Formazione","- Formazione specialistica su tematiche di competenza dell'Ufficio",2022,"Corsi di formazione programmati","50% corsi attuati sui corsi programmati "]
["Protezione Civile","f) Formazione","- Formazione specialistica sul trattamento e sulla protezione dei dati personali","2022-2023","Eventi di formazione attuati","1 "]
["Protezione Civile","d) Regolamentazione","- Inserimento di clausole anticorruzione nei capitolati/contratti","2022-2023","Percentuale di bandi e avvisi in cui e' stata inserita la clausola di salvaguardia","80% "]
["Protezione Civile","d) Regolamentazione","- Motivazione specifica delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","2022-2023","Percentuale di avvenuta motivazione delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","100% "]
["Protezione Civile","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Protezione Civile","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi rivolti anche agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Protezione Civile","d) Regolamentazione","- Regolazione dell'esercizio della discrezionalita' nei procedimenti amministrativi e nei processi di attivita', mediante circolari o direttive interne fornite dal DPO","2022-2023","Direttive e circolari adottate per prevenire il comportamento a rischio","1 "]
["Protezione Civile","d) Regolamentazione","- Rifiutare, per se' o per altri, regali o altre utilita' non di modico valore","2022-2023","Direttive e circolari adottate per prevenire il comportamento a rischio","1 "]
["Protocollo, Corrispondenza e Archivio","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Dichiarazione all'interno dell'atto di affidamento dell'assenza di conflitto di interessi da parte del Responsabile di Area","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta l'assenza di interessi personali","80% "]
["Protocollo, Corrispondenza e Archivio","f) Formazione","- Formazione specialistica continua del RUP e di tutti i soggetti coinvolti nelle procedure di affidamento dei contratti e di esecuzione dei contratti","2022-2023","Eventi di formazione attuati","2 "]
["Protocollo, Corrispondenza e Archivio","f) Formazione","- Formazione specialistica su tematiche di competenza dell'Ufficio",2022,"Corsi di formazione programmati","50% corsi attuati sui corsi programmati "]
["Protocollo, Corrispondenza e Archivio","f) Formazione","- Formazione specialistica sul trattamento e sulla protezione dei dati personali","2022-2023","Eventi di formazione attuati","1 "]
["Protocollo, Corrispondenza e Archivio","d) Regolamentazione","- Inserimento di clausole anticorruzione nei capitolati/contratti","2022-2023","Percentuale di bandi e avvisi in cui e' stata inserita la clausola di salvaguardia","80% "]
["Protocollo, Corrispondenza e Archivio","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi rivolti anche agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Protocollo, Corrispondenza e Archivio","d) Regolamentazione","- Regolazione dell'esercizio della discrezionalita' nei procedimenti amministrativi e nei processi di attivita', mediante circolari o direttive interne fornite dal DPO","2022-2023","Direttive e circolari adottate per prevenire il comportamento a rischio","1 "]
["Protocollo, Corrispondenza e Archivio","d) Regolamentazione","- Rifiutare, per se' o per altri, regali o altre utilita' non di modico valore","2022-2023","Direttive e circolari adottate per prevenire il comportamento a rischio","1 "]
["Rapporti con associazionismo e volontariato","a) Controllo","- Adeguata verbalizzazione delle attivita'","2022-2023","Numero incontri e riunioni verbalizzate","100% "]
["Rapporti con associazionismo e volontariato","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Dichiarazione all'interno dell'atto di concessione dell'assenza del conflitto di interessi da parte del Responsabile di Area","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta l'assenza di interessi personali","80% "]
["Rapporti con associazionismo e volontariato","d) Regolamentazione","- Dichiarazione del rispetto del regolamento negli atti di concessione ed erogazione","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta il rispetto del regolamento","80% "]
["Rapporti con associazionismo e volontariato","f) Formazione","- Formazione specialistica su tematiche di competenza dell'Ufficio",2022,"Corsi di formazione programmati","50% corsi attuati sui corsi programmati "]
["Rapporti con associazionismo e volontariato","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi rivolti anche agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Rendicontazione e controlli","a) Controllo","- Adeguata verbalizzazione delle attivita'","2022-2023","Numero incontri e riunioni verbalizzate","100% "]
["Rendicontazione e controlli","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Dichiarazione all'interno dell'atto di affidamento dell'assenza di conflitto di interessi da parte del Responsabile di Area","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta l'assenza di interessi personali","80% "]
["Rendicontazione e controlli","d) Regolamentazione","- Esplicitazione dei criteri utilizzati per la scelta dell'OE","2022-2023","Percentuale sul totale delle determine a contrarre di esplicitazione dei criteri utilizzati per la scelta OE","80% "]
["Rendicontazione e controlli","f) Formazione","- Formazione specialistica continua del RUP e di tutti i soggetti coinvolti nelle procedure di affidamento dei contratti e di esecuzione dei contratti","2022-2023","Eventi di formazione attuati","2 "]
["Rendicontazione e controlli","f) Formazione","- Formazione specialistica su tematiche di competenza dell'Ufficio",2022,"Corsi di formazione programmati","50% corsi attuati sui corsi programmati "]
["Rendicontazione e controlli","f) Formazione","- Formazione specialistica sull'affidamento dei servizi legali",2022,"Eventi di formazione attuati","1 "]
["Rendicontazione e controlli","d) Regolamentazione","- Inserimento di clausole di anticorruzione nell'affidamento","2022-2023","Percentuale di utilizzo","70% "]
["Rendicontazione e controlli","d) Regolamentazione","- Motivazione specifica delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","2022-2023","Percentuale di avvenuta motivazione delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","100% "]
["Rendicontazione e controlli","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Rendicontazione e controlli","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi rivolti anche agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Rendicontazione e controlli","d) Regolamentazione","- Quantificazione del compenso onnicomprensivo nell'affidamento di ciascun incarico legale","2022-2023","Avvenuta quantificazione","80% "]
["Rendicontazione e controlli","a) Controllo","- Riunione operativa con cadenza periodica per monitorare attuazione adempimento","2022-2023","Svolgimento di riunioni periodiche di confronto","50 "]
["Rendicontazione e controlli","e) Semplificazione","- Standardizzazione e omogeneizzazione testi e contenuti anche con utilizzo di apposita modulistica e sistemi informatizzati","2022-2023","Percentuale di utilizzo di apposita modulistica e sistemi informatizzati","80% "]
["Segreteria","f) Formazione","- Formazione specialistica su tematiche di competenza dell'Ufficio",2022,"Corsi di formazione programmati","50% corsi attuati sui corsi programmati "]
["Segreteria","f) Formazione","- Formazione specialistica sul trattamento e sulla protezione dei dati personali","2022-2023","Eventi di formazione attuati","1 "]
["Segreteria","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi rivolti anche agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Segreteria","d) Regolamentazione","- Regolazione dell'esercizio della discrezionalita' nei procedimenti amministrativi e nei processi di attivita', mediante circolari o direttive interne fornite dal DPO","2022-2023","Direttive e circolari adottate per prevenire il comportamento a rischio","1 "]
["Servizi cimiteriali","a) Controllo","- Adeguata verbalizzazione delle attivita'","2022-2023","Numero incontri e riunioni verbalizzate","100% "]
["Servizi cimiteriali","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Dichiarazione all'interno dell'atto di concessione o autorizzazione dell'assenza del conflitto di interessi da parte del Responsabile di Area","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta l'assenza di interessi personali","80% "]
["Servizi cimiteriali","d) Regolamentazione","- Dichiarazione del rispetto del Regolamento negli atti di autorizzazione o concessione","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta il rispetto del regolamento","80% "]
["Servizi cimiteriali","f) Formazione","- Formazione specialistica su tematiche di competenza dell'Ufficio",2022,"Corsi di formazione programmati","50% corsi attuati sui corsi programmati "]
["Servizi cimiteriali","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi rivolti anche agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Servizi sociali","a) Controllo","- Adeguata verbalizzazione delle attivita'","2022-2023","Numero incontri e riunioni verbalizzate","100% "]
["Servizi sociali","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Dichiarazione all'interno dell'atto di affidamento dell'assenza di conflitto di interessi da parte del Responsabile di Area","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta l'assenza di interessi personali","80% "]
["Servizi sociali","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Dichiarazione all'interno dell'atto di concessione dell'assenza del conflitto di interessi da parte del Responsabile di Area","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta l'assenza di interessi personali","80% "]
["Servizi sociali","d) Regolamentazione","- Dichiarazione del rispetto del regolamento negli atti di concessione ed erogazione","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta il rispetto del regolamento","80% "]
["Servizi sociali","f) Formazione","- Formazione specialistica continua del RUP e di tutti i soggetti coinvolti nelle procedure di affidamento dei contratti e di esecuzione dei contratti","2022-2023","Eventi di formazione attuati","2 "]
["Servizi sociali","f) Formazione","- Formazione specialistica su tematiche di competenza dell'Ufficio",2022,"Corsi di formazione programmati","50% corsi attuati sui corsi programmati "]
["Servizi sociali","f) Formazione","- Formazione specialistica sul trattamento e sulla protezione dei dati personali","2022-2023","Eventi di formazione attuati","1 "]
["Servizi sociali","d) Regolamentazione","- Inserimento di clausole anticorruzione nei capitolati/contratti","2022-2023","Percentuale di bandi e avvisi in cui e' stata inserita la clausola di salvaguardia","80% "]
["Servizi sociali","d) Regolamentazione","- Motivazione specifica delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","2022-2023","Percentuale di avvenuta motivazione delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","100% "]
["Servizi sociali","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi rivolti anche agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Servizi sociali","d) Regolamentazione","- Regolazione dell'esercizio della discrezionalita' nei procedimenti amministrativi e nei processi di attivita', mediante circolari o direttive interne fornite dal DPO","2022-2023","Direttive e circolari adottate per prevenire il comportamento a rischio","1 "]
["Servizi sociali","d) Regolamentazione","- Rifiutare, per se' o per altri, regali o altre utilita' non di modico valore","2022-2023","Direttive e circolari adottate per prevenire il comportamento a rischio","1 "]
["Servizi sociali","a) Controllo","- Riunione operativa con cadenza periodica per monitorare attuazione adempimento","2022-2023","Svolgimento di riunioni periodiche di confronto","50 "]
["Servizi sociali","e) Semplificazione","- Standardizzazione e omogeneizzazione testi e contenuti anche con utilizzo di apposita modulistica e sistemi informatizzati","2022-2023","Percentuale di utilizzo di apposita modulistica e sistemi informatizzati","80% "]
["Sicurezza pubblica","a) Controllo","- Adeguata verbalizzazione delle attivita'","2022-2023","Numero incontri e riunioni verbalizzate","100% "]
["Sicurezza pubblica","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Dichiarazione all'interno dell'atto di concessione o autorizzazione dell'assenza del conflitto di interessi da parte del Responsabile di Area","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta l'assenza di interessi personali","80% "]
["Sicurezza pubblica","d) Regolamentazione","- Dichiarazione del rispetto del Regolamento negli atti di autorizzazione o concessione","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta il rispetto del regolamento","80% "]
["Sicurezza pubblica","f) Formazione","- Formazione specialistica su tematiche di competenza dell'Ufficio",2022,"Corsi di formazione programmati","50% corsi attuati sui corsi programmati "]
["Sicurezza pubblica","f) Formazione","- Formazione specialistica sul trattamento e sulla protezione dei dati personali","2022-2023","Eventi di formazione attuati","1 "]
["Sicurezza pubblica","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi rivolti anche agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Sicurezza pubblica","d) Regolamentazione","- Regolazione dell'esercizio della discrezionalita' nei procedimenti amministrativi e nei processi di attivita', mediante circolari o direttive interne fornite dal DPO","2022-2023","Direttive e circolari adottate per prevenire il comportamento a rischio","1 "]
["Sicurezza sul lavoro","f) Formazione","- Formazione specialistica su tematiche di competenza dell'Ufficio",2022,"Corsi di formazione programmati","50% corsi attuati sui corsi programmati "]
["Sicurezza sul lavoro","b) Trasparenza","- Obblighi di trasparenza/pubblicita' delle nomine dei componenti delle commissioni e eventuali consulenti","2022-2023","Percentuale di trasparenza/pubblicita' delle nomine dei componenti delle commissioni e eventuali consulenti","100% "]
["Sicurezza sul lavoro","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi rivolti anche agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Sistema informatico","a) Controllo","- Adeguata verbalizzazione delle attivita'","2022-2023","Numero incontri e riunioni verbalizzate","100% "]
["Sistema informatico","e) Semplificazione","- Creazione di fascicolo informatico per ciascun organismo","2022-2023","Adozione del sistema di fascicolazione automatica","1 "]
["Sistema informatico","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Dichiarazione all'interno dell'atto di affidamento dell'assenza di conflitto di interessi da parte del Responsabile di Area","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta l'assenza di interessi personali","80% "]
["Sistema informatico","f) Formazione","- Formazione specialistica continua del RUP e di tutti i soggetti coinvolti nelle procedure di affidamento dei contratti e di esecuzione dei contratti","2022-2023","Eventi di formazione attuati","2 "]
["Sistema informatico","f) Formazione","- Formazione specialistica su tematiche di competenza dell'Ufficio",2022,"Corsi di formazione programmati","50% corsi attuati sui corsi programmati "]
["Sistema informatico","d) Regolamentazione","- Inserimento di clausole anticorruzione nei capitolati/contratti","2022-2023","Percentuale di bandi e avvisi in cui e' stata inserita la clausola di salvaguardia","80% "]
["Sistema informatico","d) Regolamentazione","- Motivazione specifica delle scelte assunte","2022-2023","Percentuale di avvenuta motivazione delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","100% "]
["Sistema informatico","d) Regolamentazione","- Motivazione specifica delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","2022-2023","Percentuale di avvenuta motivazione delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","100% "]
["Sistema informatico","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi rivolti anche agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Sistema informatico","d) Regolamentazione","- Rifiutare, per se' o per altri, regali o altre utilita' non di modico valore","2022-2023","Direttive e circolari adottate per prevenire il comportamento a rischio","1 "]
["Stato civile","a) Controllo","- Adeguata verbalizzazione delle attivita'","2022-2023","Numero incontri e riunioni verbalizzate","100% "]
["Stato civile","f) Formazione","- Formazione specialistica su tematiche di competenza dell'Ufficio",2022,"Corsi di formazione programmati","50% corsi attuati sui corsi programmati "]
["Stato civile","f) Formazione","- Formazione specialistica sul trattamento e sulla protezione dei dati personali","2022-2023","Eventi di formazione attuati","1 "]
["Stato civile","d) Regolamentazione","- Motivazione specifica delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","2022-2023","Percentuale di avvenuta motivazione delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","100% "]
["Stato civile","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi rivolti anche agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Stato civile","d) Regolamentazione","- Regolazione dell'esercizio della discrezionalita' nei procedimenti amministrativi e nei processi di attivita', mediante circolari o direttive interne fornite dal DPO","2022-2023","Direttive e circolari adottate per prevenire il comportamento a rischio","1 "]
["Tributi","a) Controllo","- Adeguata verbalizzazione delle attivita'","2022-2023","Numero incontri e riunioni verbalizzate","100% "]
["Tributi","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Dichiarazione all'interno dell'atto di affidamento dell'assenza di conflitto di interessi da parte del Responsabile di Area","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta l'assenza di interessi personali","80% "]
["Tributi","f) Formazione","- Formazione specialistica su tematiche di competenza dell'Ufficio",2022,"Corsi di formazione programmati","50% corsi attuati sui corsi programmati "]
["Tributi","f) Formazione","- Formazione specialistica sull'affidamento dei servizi legali",2022,"Eventi di formazione attuati","1 "]
["Tributi","d) Regolamentazione","- Inserimento di clausole di anticorruzione nell'affidamento","2022-2023","Percentuale di utilizzo","70% "]
["Tributi","d) Regolamentazione","- Motivazione specifica delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","2022-2023","Percentuale di avvenuta motivazione delle scelte assunte e soprattutto di eventuali scostamenti da precedenti orientamenti dell'ufficio","100% "]
["Tributi","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Tributi","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi rivolti anche agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Tributi","d) Regolamentazione","- Quantificazione del compenso onnicomprensivo nell'affidamento di ciascun incarico legale","2022-2023","Avvenuta quantificazione","80% "]
["Tributi","a) Controllo","- Riunione operativa con cadenza periodica per monitorare attuazione adempimento","2022-2023","Svolgimento di riunioni periodiche di confronto","50 "]
["Tributi","e) Semplificazione","- Standardizzazione e omogeneizzazione testi e contenuti anche con utilizzo di apposita modulistica e sistemi informatizzati","2022-2023","Percentuale di utilizzo di apposita modulistica e sistemi informatizzati","80% "]
["Urbanistica","l) Disciplina del conflitto di interessi","- Dichiarazione all'interno dell'atto di affidamento dell'assenza di conflitto di interessi da parte del Responsabile di Area","2022-2023","Percentuale di dichiarazioni in cui si attesta l'assenza di interessi personali","80% "]
["Urbanistica","f) Formazione","- Formazione specialistica continua del RUP e di tutti i soggetti coinvolti nelle procedure di affidamento dei contratti e di esecuzione dei contratti","2022-2023","Eventi di formazione attuati","2 "]
["Urbanistica","f) Formazione","- Formazione specialistica su tematiche di competenza dell'Ufficio",2022,"Corsi di formazione programmati","50% corsi attuati sui corsi programmati "]
["Urbanistica","f) Formazione","- Formazione specialistica sul trattamento e sulla protezione dei dati personali","2022-2023","Eventi di formazione attuati","1 "]
["Urbanistica","d) Regolamentazione","- Inserimento di clausole anticorruzione nei capitolati/contratti","2022-2023","Percentuale di bandi e avvisi in cui e' stata inserita la clausola di salvaguardia","80% "]
["Urbanistica","f) Formazione","- Potenziamento della distinzione tra indirizzo e controllo politico-amministrativo e attivita' gestionale mediante adeguati percorsi formativi rivolti anche agli amministratori","2022-2023","Attuazione di percorsi formativi ad hoc rivolti agli amministratori","2 "]
["Urbanistica","d) Regolamentazione","- Regolazione dell'esercizio della discrezionalita' nei procedimenti amministrativi e nei processi di attivita', mediante circolari o direttive interne fornite dal DPO","2022-2023","Direttive e circolari adottate per prevenire il comportamento a rischio","1 "]
["Urbanistica","d) Regolamentazione","- Rifiutare, per se' o per altri, regali o altre utilita' non di modico valore","2022-2023","Direttive e circolari adottate per prevenire il comportamento a rischio","1 "]