CONVENZIONE AI SENSI DELL’ART. 30, COMMA 2, SEXIES, DEL D.LGS. 165/2001PER L’UTILIZZO DA PARTE DEL COMUNE DI SOLESINO DELL’UFFICIALE DI POLIZIA LOCALE SIG. BASSO CESARE, DIPENDENTE DEL CONSORZIO DI POLIZIA LOCALE PADOVA OVEST
Premesso che: 
1) Il Comune di Solesino, con nota acquisita al protocollo dell’Ente n. 8298 del 18/06/2018, integrata con nota protocollo n. 8572 del 22/06/2018,  ha avanzato richiesta all’Amministrazione del Consorzio di Polizia Locale Padova Ovest di avvalersi, mediante l’istituto del comando, della prestazione lavorativa, per 36 ore settimanali, del Sig. BASSO CESARE, dipendente dell’Ente - profilo professionale Ufficiale di Polizia Locale, categoria D2 posizione economica D2; con comunicazione, prot.n. 9122 del 22/06/2018,  il dipendente, Sig. BASSO CESARE ha fatto espressa richiesta di svolgere la propria prestazione lavorativa presso l’ente richiedente, attraverso lo strumento del comando; 
2) l’Amministrazione del Consorzio di Polizia Locale Padova Ovest, con Deliberazione della Giunta  n. 13 del 27/06/2018, ha autorizzato il trasferimento del dipendente, Sig. BASSO CESARE, attraverso il comando, per il periodo di tre mesi, a far data dal 1 luglio 2018 e fino al 30 settembre 2018, con possibilità di proroga ed ha approvato lo schema di convenzione per la regolamentazione del comando relativo al dipendente, Sig. BASSO CESARE; 
3) Il Comune di Solesino, con Deliberazione della Giunta Comunale n.  … del ________ha approvato la bozza di convenzione per la regolamentazione e disciplina del comando in oggetto; 
Tutto ciò premesso
Tra
il _____di __________, C.F. ________ - rappresentato ex art. 5 comma 3 del D.Lgs 165/2001 - dal Responsabile del Servizio Personale ________, nato a ______il ______, che agisce non in proprio, ma in nome e per conto dell’Ente e nell’esclusivo interesse dello stesso; 
e
il Comune di Solesino  C.F.82005010283 - rappresentato ex art. 5 comma 3 del D.Lgs 165/2001 - dal Responsabile del Servizio Finanziario Dott. Paolo Giuseppe Menon, nato a Bassano del Grappa il  22/06/1967,  che agisce non in proprio, ma in nome e per conto dell’Ente e nell’esclusivo interesse dello stesso 
Per l’utilizzo mediante l’istituto del comando del Sig. BASSO CESARE da parte del Comune di Solesino, si conviene e si stipula quanto segue 
Art. 1 – OGGETTO 
1.	La presente convenzione ha per oggetto l’utilizzazione, in posizione di comando da parte del Comune di Solesino, del Sig. BASSO CESARE – profilo professionale Ufficiale di Polizia Locale, categoria D2 posizione economica D2 – dipendente del Consorzio di Polizia Locale  Padova Ovest, con contratto di lavoro a tempo indeterminato e pieno; 
Art. 2 – DURATA, PROROGA, RECESSO E RISOLUZIONE 
1.	Il Sig. BASSO CESARE, dipendente Del Consorzio di Polizia Locale  Padova Ovest,  viene messo a disposizione del Comune di Solesino, mediante l’attivazione dell’istituto del comando a far data dal 1 luglio 2018 e fino al 30 settembre 2018, con possibilità di proroga che dovrà essere espressamente convenuta e disciplinata dalle parti; Il Comune di Solesino si riserva l’opzione di prorogare il rapporto di lavoro in comando, previa acquisizione di espressa autorizzazione dell’Ente di appartenenza. 
2.	In tale ipotesi l’eventuale ulteriore atto convenzionale andrà a disciplinare esclusivamente le clausole diverse da quelle contenute nel presente atto. 
3.	L’Amministrazione di provenienza si riserva di revocare il comando, ripristinando il rapporto di servizio funzionale, con preavviso non inferiore a 15 giorni qualora esigenze istituzionali, organizzative o funzionali comportino la necessità del rientro. 
4.	La convenzione, in ogni caso, potrà essere risolta in qualunque momento per volontà consensuale ovvero su richiesta di una delle parti. 
5.	La presente convenzione, peraltro, si risolve anticipatamente nel caso di cessazione del rapporto di lavoro con l’Ente titolare del rapporto di lavoro. 
Art. 3 – ORARIO E MODALITA’ DI LAVORO 
1.	Il comando è da ritenersi a tempo pieno, per n. 36 ore settimanali. 
2.	Nel rispetto delle prescrizioni del CCNL e delle disposizioni di legge, l’articolazione oraria presso il Comune di Solesino sarà oggetto di specifica determinazione del responsabile del servizio personale secondo le specifiche esigenze di servizio 
Art. 4 – RAPPORTO DI LAVORO 
1.	Tutti gli atti relativi alla gestione del rapporto organico del dipendente comandato e il relativo trattamento giuridico ed economico restano nella competenza esclusiva dell’Ente di provenienza, titolare del rapporto stesso. 
2.	In relazione alla posizione di lavoro, il Comune di Solesino ha facoltà di conferire al dipendente comandato ogni ulteriore incarico, senza oneri aggiuntivi a carico dell’Amministrazione di provenienza. 
3.	Il dipendente in comando potrà essere autorizzato dal Responsabile del Servizio presso il quale opera, ad effettuare prestazioni eccedenti il normale orario di lavoro di cui al contratto in essere tra il Consorzio di Polizia Locale  Padova Ovest ed il dipendente in comando, con esclusivo onere economico a carico dell’Ente utilizzatore. 
Art. 5 – ONERI ECONOMICI 
1.	Il trattamento economico annuo lordo in atto e i relativi oneri contributivi, già in godimento sarà corrisposto per intero dall’Amministrazione di provenienza il quale, pertanto, provvederà a corrispondere al dipendente comandato la retribuzione e gli oneri relativi al contratto di lavoro di cui all’inquadramento giuridico ed economico del Sig. BASSO CESARE, cat. D2, posizione economica D2, contratto a tempo pieno, 36 ore settimanali.
2.	Il Comune di Solesino, in quanto utilizzatore delle prestazioni, sarà tenuto a rimborsare al Consorzio di Polizia Locale Padova Ovest le spese relative al trattamento fondamentale, con cadenza mensile e ad erogare direttamente al dipendente comandato il trattamento economico accessorio, secondo le regole e modalità fissate dalla propria contrattazione decentrata integrativa, sopportandone quindi i relativi oneri. 
Art. 6 – NORME FINALI 
1.	Per tutto quanto non disciplinato dal presente atto, si fa espresso rinvio alle disposizioni di legge e alle norme contrattuali applicabili.