DISCIPLINARE, AI SENSI DELL’ART. 30, COMMA 2, SEXIES, DEL D.LGS. 165/2001, PER L’UTILIZZO IN COMANDO A TEMPO PARZIALE A 24 ORE SETTIMANALI DAL 21/01/2020 E FINO ALLA CESSIONE DEL CONTRATTO DELLA DIPENDENTE RAG. PIREDDA MARIA LUISA PRESSO IL COMUNE DI SANT’ELENA.
Premesso che
1)	Il Comune di Sant’Elena, con nota acquisita al protocollo dell’Ente n. 466/2020 del 14/01/2020, ha richiesto al Comune di Solesino di avvalersi, mediante l’istituto del comando, della prestazione lavorativa, per 18 ore settimanali dal 20/01 al 31/01-2020 e a 36 ore dall’01/02/2020, della rag. Piredda Maria Luisa, dipendente dell’Ente con profilo professionale di Istruttore Direttivo, categoria D1 posizione economica D2; 
2)	con comunicazione in data 16.01.2020, prot. n.626, la dipendente rag. Maria Luisa Piredda ha espresso il proprio assenso al comando presso il Comune di Sant’Elena;
3)	Il Comune di Solesino, con deliberazione della Giunta Comunale n.  del   ha approvato la bozza di disciplinare per la regolamentazione e disciplina del comando in oggetto disponendo tuttavia il comando esclusivamente a tempo parziale a 24 ore settimanali dal 21.01.2020 e fino alla cessione del contratto;
4)	Il Comune di Sant’Elena, con deliberazione della Giunta Comunale n.  del  ha approvato il comando in oggetto, demandando al Responsabile del Servizio Personale l'adozione di ogni provvedimento conseguente e necessario al presente atto, compresa la sottoscrizione di apposito disciplinare e la fissazione della data di decorrenza del predetto comando a tempo pieno;
Tutto ciò premesso
Tra
il Comune di Solesino  C.F.82005010283 - rappresentato ex art. 5 comma 3 del D.Lgs 165/2001 - dal Responsabile del Servizio Finanziario facente funzione il Segretario Comunale Dr. Ranza Giorgio, nato a Padova il 10.02.1960, che agisce non in proprio, ma in nome e per conto dell’Ente e nell’esclusivo interesse dello stesso;
e
il Comune di Sant’Elena, C.F. ________ - rappresentato ex art. 5 comma 3 del D.Lgs 165/2001 - dal Responsabile del Servizio Personale ________, nato a ______il ______, che agisce non in proprio, ma in nome e per conto dell’Ente e nell’esclusivo interesse dello stesso; 
si conviene e si stipula quanto segue: 

Art. 1 – OGGETTO 
1.	Il presente disciplinare ha per oggetto l’utilizzo in comando a tempo parziale 24 ore settimanali da parte del Comune di Sant’Elena dal 21/01/2020 e fino alla cessione del contratto, della rag. Piredda Maria Luisa – dipendente del Comune di Solesino – Istruttore Direttivo categoria D1 posizione economica D2;

Art. 2 – DURATA, PROROGA, RECESSO E RISOLUZIONE 
1.	La rag. Piredda Maria Luisa, dipendente del Comune di Solesino, viene messa a disposizione del Comune di Sant’Elena, mediante l’attivazione dell’istituto del comando, a far data dal 21/01/2020 a tempo parziale 24 ore settimanali;
2.	L’Amministrazione di provenienza si riserva di revocare il comando, con preavviso non inferiore a 30 giorni qualora esigenze istituzionali, organizzative o funzionali comportino la necessità del rientro. 
3.	Il disciplinare, in ogni caso, potrà essere risolto in qualunque momento per volontà consensuale ovvero su richiesta di una delle parti.
4.	Il presente disciplinare, peraltro, si risolve anticipatamente nel caso di cessazione del rapporto di lavoro con l’Ente titolare del rapporto di lavoro. 
Art. 3 – ORARIO E MODALITA’ DI LAVORO 
1.	Il comando è da ritenersi a tempo parziale 24 ore settimanali dal 21/01/2020 e fino alla cessione del contratto; 
2.	Nel rispetto delle prescrizioni del CCNL e delle disposizioni di legge, l’articolazione oraria presso il Comune di Sant’Elena sarà oggetto di specifica determinazione del Comune stesso.
Art. 4 – RAPPORTO DI LAVORO 
1.	Tutti gli atti relativi alla gestione del rapporto organico del dipendente comandato e il relativo trattamento giuridico ed economico restano di competenza esclusiva dell’Ente di provenienza, titolare del rapporto stesso. 
2.	In relazione alla posizione di lavoro, il Comune di Sant’Elena ha facoltà di conferire alla dipendente comandata ogni ulteriore incarico, senza oneri aggiuntivi a carico dell’Amministrazione di provenienza. 
3.	Il dipendente in comando potrà essere autorizzato dal Comune di Sant’Elena, ad effettuare prestazioni eccedenti il normale orario di lavoro di cui al contratto in essere con onere economico a carico dell’Ente utilizzatore.
Art. 5 – ONERI ECONOMICI 
1.	Il trattamento economico annuo lordo in godimento e i relativi oneri contributivi, saranno corrisposti dall’Amministrazione di provenienza .
2.	Il Comune di Sant’Elena, in quanto utilizzatore delle prestazioni, sarà tenuto a corrispondere mensilmente al Comune di Solesino le spese suddette, compreso il trattamento economico accessorio.

ART. 6 – NORME FINALI 
1.	Per tutto quanto non disciplinato dal presente atto, si fa espresso rinvio alle disposizioni di legge e alle norme contrattuali applicabili.