IL COMMISSARIO STRAORDINARIO 

 

Premesso   che:
- l'articolo 91, comma 1, del decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267, recante “Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali” dispone che «gli organi di vertice delle amministrazioni locali sono tenuti alla programmazione triennale del fabbisogno di personale, comprensivo delle unità di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68, finalizzata alla riduzione programmata delle spese del personale»;

- a seguito delle dimissioni della dipendente Durcak Natalia Maira, a far data dal 14 marzo 2006 si è reso vacante un posto presso l'ufficio personale/ragioneria, coperto con mobilità interna dall'ufficio Segreteria;

- a seguito delle dimissioni del dipendente De Negri Francesco, a far data dal 31 dicembre 2006 si è reso vacante un posto presso l'ufficio tecnico;

- è intenzione di questa Amministrazione procedere alla copertura del posto di istruttore cat. C1 presso l'Area Amministrativo/Finanziaria e alla copertura del posto di Istruttore Direttivo cat. D presso gli uffici tecnici mediante progressione verticale;

 

Visto l'articolo 39, comma 1, della legge 27 dicembre 1997, n. 449 e successive modificazioni, il quale stabilisce che al fine di assicurare le esigenze di funzionalità e di ottimizzazione delle risorse per il migliore funzionamento dei servizi compatibilmente con le disponibilità finanziarie, gli organi di vertice delle amministrazioni pubbliche sono tenuti alla programmazione triennale del fabbisogno di personale, comprensivo delle unità di personale delle categorie protette;

Considerato:                                                                                                                                     -  che in termini generali l'articolo 6, comma 1, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, stabilisce che nelle amministrazioni pubbliche l'organizzazione e la disciplina degli uffici, nonché la consistenza e la variazione delle dotazioni organiche sono determinate in funzione delle finalità indicate all'articolo 1, comma 1, previa verifica degli effettivi bisogni;                            ;                                                                                        - che tale programmazione, con riferimento all'anno 2007, dovrà tenere conto dei criteri e dei limiti per le assunzioni di personale a tempo indeterminato stabiliti dalle vigenti disposizioni di legge;

Visto che a seguito della modifica alla dotazione organica approvata con deliberazione di Giunta n. 155 del 31.12.2003, la dotazione, alla data odierna, risulta essere la seguente:

descrizione

cat.

cat.

cat.

cat.

totale

 

A

B

C

D

posti

Posti di ruolo a tempo pieno

1

8

11

5

25

Posti di ruolo a tempo parziale

1

1

2

0

4

Posti attualmente coperti

2

4

   9**

4

19

** (un posto di cat. C è coperto a tempo determinato)

Dato  atto:                                                                                                                                         - che il programma delle assunzioni per l'anno 2007 prevede la copertura di n  3 posti;                        - che la  spesa connessa alla copertura dei posti sopra indicati troverà regolare copertura nel bilancio di previsione 2007 e successivi;

Ritenuto, quindi, di approvare il programma triennale del fabbisogno di personale 2007-2009, nonché il piano annuale delle assunzioni per l'esercizio 2007;

Dato atto che il programma triennale e il piano annuale delle assunzioni potrà essere rivisto, se necessario, nel rispetto delle indicazioni contenute nella Legge 27.12.2006 n. 296 “Finanziaria 2007”;

Visto il D.Lgs 30.03.2001, n. 165;

Visto il D.Lgs 18.08.2000, n. 267;

         Visto il parere favorevole espresso dal Responsabile del Servizio sulla regolarità tecnica della proposta di cui alla presente deliberazione ai sensi dell'art. 49, 1° comma del D. Lgs. 267/2000;

       DELIBERA

1.    DI approvare il programma delle assunzioni anno 2007, nei modi consentiti dalla Legge 27.12.2006 n. 296 “Finanziaria 2007” così come segue:

 

 

       anno 2007         n. 1 progressione verticale cat D area Tecnica 

                               n. 1 assunzioni/mobilità: n. 1 cat  C area Tecnica

                               n. 1 assunzioni: n. 1 cat  C area Amministrativo/Finanziaria 

 

       anno 2008         copertura dei posti che si renderanno vacanti per dimissioni o mobilità esterne;

 

       anno 2009         copertura dei posti che si renderanno vacanti per dimissioni o mobilità esterne;

 

2.    Di dare che il programma triennale e il piano annuale delle assunzioni potrà essere rivisto, se necessario, nel rispetto delle indicazioni contenute nella Legge 27.12.2006 n. 296 “Finanziaria 2007”;  

 

3.    Di dare atto che copia della presente deliberazione verrà trasmessa alle organizzazioni sindacali ed alle rappresentanze sindacali unitarie;

 

La presente deliberazione viene dichiarata immediatamente eseguibile ai sensi dell'art. 134, 4° comma del D.Lgs. 267/2000.

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Si esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica di cui alla presente deliberazione ai sensi dell'art. 49, I° comma del D. Lgs. 267/2000.

                                                                                              IL RESPONSABILE DELL'AREA                                                                                                           AMMINISTRATIVO/FINANZIARIA                                                                                                         Dalle Crode Carlo