IL COMMISSARIO STRAORDINARIO 

 

Richiamata la propria deliberazione n. 11 del 13.02.2007 “Programma triennale del fabbisogno di personale 2007/2009. Approvazione programma delle assunzioni 2007”,esecutiva;

 

Premesso che:
- l'articolo 91, comma 1, del decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267, recante “Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali” dispone che «gli organi di vertice delle amministrazioni locali sono tenuti alla programmazione triennale del fabbisogno di personale, comprensivo delle unità di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68, finalizzata alla riduzione programmata delle spese del personale»;

- con deliberazione del Commissario Straordinario n. 25 del 29.03.2007 si è provveduto all'assunzione di un Istruttore Amministrativo cat. C a copertura del posto resosi vacante a seguito delle dimissioni dal 14 marzo 2006 della dipendente Durcak Natalia Maira;

- con deliberazione del Commissario Straordinario n. 4 del 18.01.2007 si è provveduto tramite mobilità compartimentale alla copertura del posto di Istruttore Tecnico resosi vacante a seguito delle dimissioni dal 31 dicembre 2006 del dipendente De Negri Francesco;

- con deliberazione del Commissario Straordinario n. 23 del 29.03.2007 sono stati approvati i verbali della Commissione Giudicatrice della progressione verticale per la copertura del posto di Istruttore Direttivo cat. D presso gli uffici tecnici;

 

Sentita la proposta presentata dalle OO.SS di Mezzini (U.I.L) di procedere alla copertura del posto di Bibliotecario cat. C presso l'Area Demografica/Culturale mediante progressione verticale;

 

Ritenuto in linea di massima di aderire alla predetta richiesta ed esperita la relativa istruttoria;

Considerato:                                                                                                                                     -  che in termini generali l'articolo 6, comma 1, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, stabilisce che nelle amministrazioni pubbliche l'organizzazione e la disciplina degli uffici, nonché la consistenza e la variazione delle dotazioni organiche sono determinate in funzione delle finalità indicate all'articolo 1, comma 1, previa verifica degli effettivi bisogni;                            ;                                                                                        - che tale programmazione, con riferimento all'anno 2007, dovrà tenere conto dei criteri e dei limiti per le assunzioni di personale a tempo indeterminato stabiliti dalle vigenti disposizioni di legge;

Visto il parere del Consiglio di Stato prot. 3556/2005, sez. III del 16.01.2005 dal quale si evince che le progressioni verticali possono essere realizzate nel limite della spesa massima complessiva per le assunzioni che ogni Ente, secondo la dimensione demografica ed in relazione alle cessazioni di personale verificatesi nel triennio 2004/2006, può effettuare secondo i criteri del DPCM 15/02/2006, fermo restando la disciplina che regola le modalità concorsuali di accesso al pubblico impiego e nell'ambito della programmazione triennale dei fabbisogni e delle dotazioni organiche vigenti;

Visto che a seguito della modifica alla dotazione organica approvata con deliberazione di Giunta n. 155 del 31.12.2003, la dotazione, alla data odierna, risulta essere la seguente:

descrizione

cat.

cat.

cat.

cat.

totale

 

A

B

C

D

posti

Posti di ruolo a tempo pieno

1

8

11

5

25

Posti di ruolo a tempo parziale

1

1

2

0

4

Posti attualmente coperti

2

4

9 

5

20

Dato  atto:                                                                                                                                         - che a seguito della modifica del programma delle assunzioni per l'anno 2007 è possibile prevedere la copertura di un ulteriore posto;

Verificato che detta istruttoria risulta definita in data odierna;

Visto il D.Lgs 30.03.2001, n. 165;

Visto il D.Lgs 18.08.2000, n. 267;

Vista la relazione del Responsabile dell'ufficio personale, agli atti dell'ufficio;

D E L I B E R A

1.    DI RINVIARE, per ragioni di opportunità, la proposta essendo imminente la scadenza dell'incarico commissariale.