Presenziano alla seduta il Responsabile dell'Area Amministrativo-Finanziaria Dalle Crode Carlo, il Responsabile dell'Area Demografico-Culturale Introvigne Francesco e il Responsabile dell'Area Vigilanza-Sociale Gomarasca Giovanni.
LA GIUNTA COMUNALE
VISTAla propria deliberazione di Giunta Comunale n. 155 del 31.12.2003, dichiarata immediatamente eseguibile, con la quale veniva modificata la vigente dotazione organica del personale dipendente;
RICHIAMATA la deliberazione di Consiglio Comunale n. 55 del 06.09.1988, esecutiva, con la quale è stato approvato il Regolamento per le modalità dei concorsi e per i criteri di valutazione dei titoli e delle prove;
VISTEaltresì le deliberazioni di Giunta Comunale n. 68 del 13.06.2000, n. 45 del 16.05.2002, e n. 136 del 04.12.2003, con le quali veniva modificato il precitato regolamento;
CONSIDERATO che presso l'area Tecnica è vacante il posto di Addetto alle Pulizie - cat. A1 a tempo indeterminato;
CONSIDERATA l'assoluta necessità di coprire tale posto con rapporto di lavoro a tempo parziale (25 ore settimanali);
VISTE le disposizione contenute nella Legge 28.02.1987, n. 56, in particolare all'art. 16;
VISTO il D.P.C.M. 27.12.1988 "Disciplina dell'avviamento e della selezione dei lavoratori iscritti nelle liste di collocamento ai fini dell'assunzione nella P.A." e ritenuto di fissare gli indici di riscontro della prova selettiva così come individuati nella parte dispositiva del presente atto;
VISTO il D. Lgs. 21 aprile 2000 n. 181, così come modificato dal D. Lgs. 19 dicembre 2002 n. 297;
VISTO il D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165;
VISTO il bando di offerta lavoro, allegato A) relativo al posto di cui trattasi, redatto nel rispetto della vigente normativa;
ATTESO che fase delicata ed importante, all'inizio del procedimento concorsuale, è la nomina della Commissione Giudicatrice del concorso stesso, in quanto si rende necessario ed indispensabile individuare, quali componenti della stessa, soggetti esperti di provata competenza nelle materie oggetto del concorso;
PRESO ATTO che la Commissione giudicatrice dovrà adempiere a tutti gli obblighi di legge in materia di accesso agli impieghi presso la Pubblica Amministrazione;
CONSIDERATA la specificità del posto messo a concorso si ritiene nominare quali membri della Commissione giudicatrice le seguenti persone che hanno manifestato la loro disponibilità a ricoprire l'incarico:
PRESIDENTE: Dal Gobbo Claudio Responsabile dell'Area Tecnica
COMMISSARI: Dalle Crode Carlo Responsabile dell'Area Amministrativo-Finanziaria
Gomarasca Giovanni Responsabile dell'Area Vigilanza-Sociale
SEGRETARIO: Angeli Laura Istruttore Amministrativo-Segreteria
RILEVATO che sulla proposta di cui alla presente deliberazione è stato espresso parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica, ai sensi dell'art. 49 del D. Lgs. 267/2000;
Con votazione unanime legalmente espressa;
DELIBERA
1. DI avviare, per quanto esposto in premessa, la procedura per la copertura a tempo indeterminato e parziale (25 ore settimanali) di n. 1 posto di Addetto alle Pulizie CAT. A1, previsto nell'Area Tecnica, attivando la selezione tra gli iscritti nelle liste della Sezione Circoscrizionale per l'Impiego;
2. DI approvare il bando di offerta lavoro, allegato A) alla presente deliberazione, parte integrante e sostanziale, per l'avviamento all'apposita prova selettiva di idoneità;
3. DI trasmettere copia del precitato bando alla Sezione Circoscrizionale per l'impiego di Vittorio Veneto;
4. Di nominare, quali componenti della Commissione Giudicatrice della selezione per l'assunzione di n. 1 Addetto alle Pulizie Cat. A1, nell'Area Tecnica:
PRESIDENTE: Dal Gobbo Claudio Responsabile dell'Area Tecnica
COMMISSARI: Dalle Crode Carlo Responsabile dell'Area Amministrativo - Finanziaria
Gomarasca Giovanni Responsabile Vigilanza-Sociale
SEGRETARIO: Angeli Laura Istruttore Amministrativo-Segreteria
5. Di dare atto che ai componenti della Commissione Giudicatrice verranno corrisposte le indennità di presenza ed il rimborso spese previste dalle vigenti disposizioni legislative e regolamentari;
6. DI dare atto che copia conforme della presente deliberazione verrà trasmessa all'ufficio personale per gli adempimenti di competenza ed alle organizzazioni sindacali;
7. DI dare mandato al Responsabile dell'Area Amministrativo-Finanziaria dell'adozione di tutti gli atti conseguenti e necessari del presente atto compresa l'assunzione della determinazione di nomina della commissione esaminatrice;
8. DI dichiarare, con separata votazione favorevole unanime, la presente deliberazione immediatamente eseguibile ai sensi dell'art. 134 , comma 4° del D.Lgs 18/08/2000, n. 267;
9. DI dare atto che contestualmente alla pubblicazione all'albo Pretorio il presente verbale verrà comunicato ai capogruppo consiliari mediante trasmissione in elenco, ai sensi dell'art. 125 del D. Lgs. 267/2000;
***
Si esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica ai sensi dell'art. 49 del D. Lgs. 267/2000.
Tarzo, 09.03.2004
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
Dalle Crode Carlo
BANDO OFFERTA DI LAVORO
PER L'ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO E PARZIALE (25 ORE SETTIMANALI) DI N. 1 ADDETTO ALLE PULIZIE CAT. A1 - AREA TECNICA.
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
VISTO il D.P.C.M. 27 Dicembre 1988 "Disciplina dell'avviamento e delle selezioni dei lavoratori iscritti nelle liste di collocamento ai fini dell'assunzione nella Pubblica Amministrazione"
VISTO il D. Lgs. 21 aprile 2000 n. 181, così come modificato dal D. Lgs. 19 dicembre 2002 n. 297;
VISTO il D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165;
VISTO il D. Lgs. 18 agosto 2000 n. 267;
In esecuzione della deliberazione della Giunta Comunale n. 23 in data 09.03.2004,
RENDE NOTO
1. Che questa Amministrazione inoltrerà, alla competente Sezione Circoscrizionale per l'Impiego, richiesta di avviamento di n. 1 lavoratore da assumere a tempo indeterminato e parziale (25 ore settimanali) alle dipendenze di questo Ente e da inquadrare nella Cat. A1 - Addetto alle Pulizie, alle seguenti condizioni:
a) il rapporto è disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dei dipendenti degli Enti Locali;
b) la retribuzione annua lorda iniziale, di Euro 9.712,48 (oltre l'indennità di comparto, la tredicesima mensilità e le quote di assegno familiare se ed in quanto dovute).
c) I suddetti emolumenti sono soggetti alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali previste dalla legge.
2. Per l'ammissione alla selezione gli aspiranti dovranno risultare inseriti nell'apposita graduatoria della Sezione Circoscrizionale per l'Impiego di Vittorio Veneto ai sensi dell'art. 3 del D.P.C.M. 27 dicembre 1988.
3. Gli aspiranti dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti generali di ammissione agli impieghi pubblici di cui all'art. 2 del D.P.R. 10.01.1957 n. 3 e successive modificazioni ed integrazioni:
a) cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti all'Unione Europea né per i cittadini extracomunitari in possesso di regolare permesso di soggiorno;
b) idoneità fisica all'impiego;
c) essere in regola con le leggi concernenti gli obblighi militari;
d) essere in possesso della licenza della scuola dell'obbligo. Possiede il requisito della scuola dell'obbligo anche chi abbia conseguito la licenza elementare anteriormente al 1962;
Non possono, in ogni caso essere ammessi alla selezione:
a) coloro che sono stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione o dichiarati decaduti per aver conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
b) i dipendenti dello Stato e di Enti Pubblici collocati a riposo anche in applicazione di disposizioni a carattere transitorio e speciale. Questa Amministrazione provvederà comunque all'accertamento dei requisiti prescritti.
La Sezione Circoscrizionale per l'Impiego di Vittorio Veneto individuerà i lavoratori da avviare alla selezione sulla base di un'unica graduatoria degli iscritti nelle liste di collocamento ed in quelle di mobilità compilata ai sensi della normativa vigente. Questa Amministrazione, ricevuta la comunicazione di avviamento a selezione, inviterà i lavoratori, con lettera raccomandata con ricevuta di ritorno, alla prova selettiva con indicazione del giorno, ora e luogo. La prova selettiva avviene mediante una sola prova pratica, e consisterà nella materiale esecuzione di un lavoro inerente al posto da coprire nel tempo di 10 minuti con l'utilizzo di tecniche, materiali, attrezzature specifiche forniti dalla Commissione Giudicatrice.
La Commissione giudicatrice, nella prima riunione, stabilirà i criteri e le modalità di valutazione della prova di idoneità da formalizzare nel relativo verbale.
I candidati dovranno presentarsi agli esami muniti di carta di identità o di altro documento legale di riconoscimento. La mancata presentazione equivarrà alla rinuncia alla Selezione. Avrà titolo ad essere assunto il lavoratore che avrà superato le prove di selezione con valutazione di idoneità.
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO