LA GIUNTA COMUNALE

 

Vista la proposta di deliberazione presentata dall'Assessore al Personale;

Premesso che:
- l'articolo 91, comma 1, del decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267, recante “Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali” dispone che «gli organi di vertice delle amministrazioni locali sono tenuti alla programmazione triennale del fabbisogno di personale, comprensivo delle unità di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68, finalizzata alla riduzione programmata delle spese del personale»;

- è intenzione di questa Amministrazione procedere alla copertura del posto di istruttore cat. C1 presso gli uffici demografici;

- a seguito delle dimissioni della dipendente Durcak Natalia Maira, a far data dal 14 marzo 2006 si è reso vacante un posto di esecutore cat. B1 presso l'ufficio personale/ragioneria;

 

Visto l'articolo 39, comma 1, della legge 27 dicembre 1997, n. 449, il quale stabilisce che al fine di assicurare le esigenze di funzionalità e di ottimizzazione delle risorse per il migliore funzionamento dei servizi compatibilmente con le compatibilità finanziarie e di bilancio, gli organi di vertice delle amministrazioni pubbliche sono tenuti alla programmazione triennale del fabbisogno di personale, comprensivo delle unità di personale delle categorie protette;

Considerato:                                                                                                                                     -  che in termini generali l'articolo 6, comma 1, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, stabilisce che nelle amministrazioni pubbliche l'organizzazione e la disciplina degli uffici, nonché la consistenza e la variazione delle dotazioni organiche sono determinate in funzione delle finalità indicate all'articolo 1, comma 1, previa verifica degli effettivi bisogni;;                            ;                                                                                        - che tale programmazione, con riferimento all'anno 2006, dovrà tenere conto dei criteri e dei limiti per le assunzioni di personale a tempo indeterminato stabiliti dalle vigenti disposizioni di legge;

Visto che a seguito della modifica alla dotazione organica approvata con deliberazione di Giunta n. 155 del 31.12.2003, la dotazione, alla data odierna, risulta essere la seguente:

descrizione

cat.

cat.

cat.

cat.

totale

 

A

B

C

D

posti

Posti di ruolo a tempo pieno

1

8

11

5

25

Posti di ruolo a tempo parziale

1

1

2

0

4

Posti attualmente coperti

2

4

9

4

19

Dato atto:                                                                                                                                         - che il programma triennale del personale 2006-2008 prevede la copertura di n  3 posti;                        - che la  spesa connessa alla copertura dei posti sopra indicati troverà regolare copertura nel bilancio di previsione 2006 e successivi;

Ritenuto, quindi, di approvare il programma triennale del fabbisogno di personale 2006-2008, nonché il piano annuale delle assunzioni per l'esercizio 2006;

Dato atto che il programma triennale e il piano annuale delle assunzioni potrà essere rivisto, se necessario, nel rispetto delle indicazioni contenute nel DPCM collegato alla finanziaria 2005;

Visto il D.Lgs 30.03.2001, n. 165;

Visto il D.Lgs 18.08.2000, n. 267;

         Visto il parere favorevole espresso dal Responsabile del Servizio sulla regolarità tecnica sulla proposta di cui alla presente deliberazione ai sensi dell'art. 49, 1 comma del D.Lgs. 267/2000;

           Con voti unanimi espressi nelle forme di legge;

DELIBERA

1.         DI approvare il programma triennale del fabbisogno di personale 2006-208, nonché il piano annuale delle assunzioni per l'esercizio 2006, nei modi consentiti dal DPCM collegato alla Legge 311/2004 (finanziaria 2005) così come segue:

 

       anno 2006         n. 2 assunzioni: n. 1 cat  C area Demografico/culturale - Uff. demografici

                                                        n. 1 cat  C area Amministrativo/finanziaria Uff. personale/ragioneria

 

       anno 2007         copertura di 1 posto di operaio;

       anno 2008         copertura dei posti che si renderanno vacanti per dimissioni o mobilità esterne;

 

2.         Di dare che il programma triennale e il piano annuale delle assunzioni potrà essere rivisto, se necessario, nel rispetto delle indicazioni contenute nel DPCM collegato alla finanziaria 2005;

 

3.         Di dare atto che copia della presente deliberazione verrà trasmessa alle organizzazioni sindacali ed alle rappresentanze sindacali unitarie;

 

4.          Di dare atto che contestualmente alla pubblicazione all'albo pretorio il presente verbale viene comunicato ai Capigruppo Consiliari mediante trasmissione di elenco;

 

Con separata votazione unanime, favorevole espressa in forma palese la presente deliberazione viene dichiarata immediatamente eseguibile ai sensi dell'art. 134, 4° comma del D.Lgs. 267/2000.