LA GIUNTA COMUNALE
RICHIAMATA la legge 449 del 1997, con particolare riferimento all'art.
39, dove si prevede la necessità, da parte delle amministrazioni pubbliche, di
provvedere all'approvazione del piano triennale delle assunzioni, al fine di
assicurare le esigenze di funzionalità e ottimizzare le risorse per il migliore
funzionamento dei servizi compatibilmente con le disponibilità finanziarie e di
bilancio;
FATTO PRESENTE:
- che l'articolo
6 del D. Lgs. 165/2001 al comma 3 prevede che “per la ridefinizione degli
uffici e delle dotazioni organiche si procede periodicamente e comunque a
scadenza triennale”;
- che al
comma 4 del succitato art. 6 si stabilisce che le variazioni delle dotazioni
organiche già determinate sono approvate dall'organo di vertice delle
amministrazioni in coerenza con la programmazione triennale del fabbisogno di
personale di cui all'art. 39 della Legge 449/1997 e con gli strumenti di
programmazione economico-finanziaria;
- che l'art.
35, comma 4, del D. Lgs. 165/2001 in tema di reclutamento del personale
asserisce che le determinazioni relative all'avvio delle procedure di
reclutamento sono adottate da ciascuna amministrazione sulla base della
programmazione triennale del fabbisogno di personale deliberata ai sensi dell'art.
39 della Legge 449/1997;
- che con contratto di formazione e lavoro si è provveduto
alla copertura per un anno del posto di Istruttore Tecnico
- che è
intenzione di questa Amministrazione procedere alla copertura dei posti di
Agente di Polizia Locale e Istruttore Amministrativo mediante mobilità esterna
o tramite concorso pubblico;
DATO ATTO che è stato rispettato il
principio del contenimento della spesa per il personale 2008 nell'ambito di
quella per l'anno 2004;
CONSIDERATO:
- che in termini generali l'articolo
6, comma 1, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, stabilisce che nelle
amministrazioni pubbliche l'organizzazione e la disciplina degli uffici, nonché
la consistenza e la variazione delle dotazioni organiche sono determinate in
funzione delle finalità indicate all'articolo 1, comma 1, previa verifica degli
effettivi bisogni; ;
- che tale programmazione, con riferimento all'anno 2009, dovrà
tenere conto dei criteri e dei limiti per le assunzioni di personale a tempo
indeterminato stabiliti dalle vigenti disposizioni di legge;
VISTO che a
seguito della modifica alla dotazione organica approvata con deliberazione di
Giunta n. 25 del 19.03.2009, la dotazione, alla data odierna, risulta essere la
seguente:
|
descrizione |
cat. |
cat. |
cat. |
cat. |
totale |
|
|
A |
B |
C |
D |
posti |
|
Posti di ruolo a
tempo pieno |
1 |
8 |
11 |
5 |
25 |
|
Posti di ruolo a
tempo parziale |
1 |
1 |
2 |
0 |
4 |
|
Posti attualmente
coperti |
2 |
4 |
8* |
4 |
18 |
*
n. 1 unità con contratto di formazione e lavoro
DATO ATTO:
- che nell'anno 2009 si
intende assumere un Agente di Polizia Municipale cat. C e un Istruttore
Amministrativo cat. C attraverso l'istituto della mobilità o tramite concorso
pubblico, e di procedere alla stabilizzazione del posto di Istruttore Tecnico
cat. C;
- che la spesa connessa alla copertura dei posti sopra
indicati trova copertura nel bilancio di previsione 2009 e successivi;
RITENUTO, quindi, di approvare il programma triennale del fabbisogno
di personale 2009-2011, nonché il piano annuale delle assunzioni per l'esercizio
2009;
CONSIDERATA la possibilità di modificare in qualsiasi momento la
programmazione triennale del fabbisogno del personale, approvata con il
presente atto, qualora si verificassero esigenze tali da determinare mutazioni
del quadro di riferimento relativamente al triennio in considerazione;
CONSIDERATO che si procederà comunque nel triennio alla copertura dei
posti che si renderanno vacanti per eventuali dimissioni o mobilità esterne, in
maniera tale da mantenere inalterata l'attuale dotazione organica;
DATO ATTO che nella riunione del giorno 20.03.2009 le
organizzazioni sindacali di categoria sono state preventivamente informate per
l'eventuale attivazione della concertazione;
VISTO il D.Lgs
30.03.2001, n. 165;
VISTO il D.Lgs 18.08.2000, n. 267;
VISTO il parere
favorevole espresso dal Responsabile del Servizio sulla regolarità tecnica
della proposta di cui alla presente deliberazione ai sensi dell'art. 49, 1°
comma del D. Lgs. 267/2000;
Con
l'assistenza giuridico/amministrativa del Segretario Comunale;
con
voti favorevoli, unanimi espressi nelle forme di legge;
1. DI
approvare il programma triennale del fabbisogno del personale anni 2009/2011 ai
sensi della Legge 449/1997 e dalla normativa vigente, così come segue:
anno 2009 n.
1 assunzioni mobilità/concorso: n. 1 Agente di Polizia Locale cat C;
n.
1 assunzioni mobilità/concorso: n. 1 Istruttore Amministrativo cat C;
n.
1 assunzioni/stabilizzazioni: n. 1 Istruttore Tecnico cat. C.
anno 2010 copertura
dei posti che si renderanno vacanti per dimissioni o mobilità esterne;
anno 2011 copertura
dei posti che si renderanno vacanti per dimissioni o mobilità esterne;
2. Di riservarsi la
possibilità di modificare in qualsiasi momento la programmazione triennale del
fabbisogno di personale, approvata con il presente atto, qualora si
verificassero esigenze tali da determinare mutazioni del quadro di riferimento
relativamente al triennio in considerazione;
3. Di dare atto che
copia della presente deliberazione verrà trasmessa alle organizzazioni
sindacali ed alle rappresentanze sindacali unitarie;
con separata votazione
favorevole, unanime,
D I C H I A R A
la presente deliberazione immediatamente
eseguibile ai sensi dell'art. 134, 4° comma, del D.Lgs. 267/2000.
* * * * * * * * * * * *
Si esprime parere favorevole in ordine alla
regolarità tecnica di cui alla presente deliberazione ai sensi dell'art. 49, I°
comma del D. Lgs. 267/2000.
IL
RESPONSABILE DELL'AREA AMMINISTRATIVO/FINANZIARIA f.to Dalle Crode Carlo