LA GIUNTA COMUNALE

PRESO ATTO

- che l'art. 6 comma 4 della legge 223/91 (e le altre norme per i lavoratori in CIGS) dispone che "Su richiesta delle Amministrazioni pubbliche la Commissione Regionale per l'impiego può disporre l'utilizzo temporaneo di lavoratori iscritti nelle liste di mobilità con diritto all'indennità oppure in Cassa Integrazione CIGS in opere o servizi di pubblica utilità alla luce anche delle disposizioni e delle norme di cui all'art. 14 della legge 451/94, all'art. 1 del D.L. 510/96 convertito dalla L. 608/96;

- che questa Amministrazione, constatata l'esigenza e l'urgenza di provvedere all'esecuzione delle opere e servizi descritte nell'allegato progetto, nell'interesse della collettività, intende avvalersi di lavoratori iscritti nelle liste di mobilità con diritto all'indennità e/o CIGS;

RILEVATO che sulla proposta di cui alla presente deliberazione è stato acquisito il parere di regolarità tecnica di cui all'art. 49 del D.Lgs. 267/00;

Con l'assistenza giuridico-amministrativa del Segretario Comunale;

con voti unanimi, espressi nelle forme di legge;

DELIBERA

1. di approvare, per quanto esposto in premessa, l'allegato progetto di esecuzione di opere e/o servizi, contenente quanto in premessa indicato;

2. di dare atto che il predetto progetto fa parte integrante e sostanziale della presente delibera;

3. di dare atto che gli avviamenti avverranno mediante richiesta ai Servizi per l'Impiego di Vittorio Veneto che segnalerà i lavoratori con precedenza a coloro che hanno segnalato la propria disponibilità rispondendo all'avviso di selezione e coloro che hanno già partecipato ad un analogo progetto presso il nostro Comune;

4. di dare atto che verranno comunicati gli esiti delle selezioni, gli avviamenti e gli eventuali rifiuti ai Servizi per l'impiego di Vittorio Veneto;

5. di dare atto della conclusione dell'utilizzo dei lavoratori nei casi previsti dalla legge;

6. di rimandare ad un successivo provvedimento l'eventuale quantificazione della spesa;

7. di dare atto che il progetto è affidato all'area Finanziaria/Risorse Umane/Tributi che ne curerà l'aspetto giuridico - amministrativo all'Area Segreteria/Affari Generali che ne curerà l'organizzazione e la liquidazione per quando riguarda la figura impiegata nella parte amministrativa del progetto e all'Area Tecnica che si occuperà dell'organizzazione, della gestione dei lavori e della liquidazione per quanto riguarda i lavoratori impiegati nella parte tecnica del progetto.

La presente deliberazione viene dichiarata immediatamente eseguibile ai sensi dell'art. 134, 4° comma, D. Lgs. 267/00.

Si esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica di cui all' art 49, I^° comma, del D. Lgs 267/2000;

I RESPONSABILI DEL SERVIZIO

f.to Marcello arch. De Cumis f.to Daniela Ghedin

PROGETTO LAVORI SOCIALMENTE UTILI

CONSIDERATO che questa Amministrazione, si trova nella condizione di dover provvedere con la massima urgenza a garantire degli interventi nell'interesse della collettività;

VISTO il protocollo d'intesa stipulato il 15.01.1997, tra ANCI, la Upi e la Gepi Spa, per l'utilizzazione in lavori socialmente utili di personale in cassa integrazione, mobilità o sussidiato;

SI DISPONE

il seguente progetto per l'utilizzo temporaneo di lavoratori iscritti nelle liste di mobilità con indennità e in CIGS con priorità per i lavoratori della Sezione del Lavoro di Vittorio Veneto.

1. DESCRIZIONE DELLE OPERE O DEI SERVIZI.

Obiettivi principali:

1) garantire un costante servizio di pulizia delle strade, di sorveglianza presso l'isola ecologica, svuotamento cestini, allo sfalcio dell'erba e ramaglie, alla potatura degli alberi adiacenti la sede stradale e alla pulizia delle zone boschive del Comune. Il lavoratore sarà perciò impiegato nelle seguenti attività:

a) Pulizia strade;

b) Sorveglianza presso l'isola ecologica;

c) Sfalcio erba e ramaglie;

d) Potatura alberi adiacenti la sede stradale;

e) Pulizia aree boschive di proprietà comunali.

2) garantire il servizio di recupero e valorizzazione del patrimonio culturale.

I lavoratori, sotto la guida dell'ufficio Segreteria, dovranno occuparsi del riordino di documenti, alla protocollazione e alla distribuzione degli atti vari uffici.

TIPOLOGIA DI LAVORATORI DA IMPIEGARE.

Nel progetto saranno impiegati i lavoratori iscritti nelle liste di mobilità oppure lavoratori che percepiscono l'indennità di CIGS. I lavoratori saranno avviati, preferibilmente, attraverso i Servizi per l'Impiego di Vittorio Veneto. Verrà data precedenza ai lavoratori che avranno dato la loro adesione volontaria ai Servizi per l'Impiego di Vittorio Veneto a seguito pubblicazione di avviso di impiego in lavori socialmente utili fatta da questa Amministrazione e coloro che hanno già partecipato ad un analogo progetto presso il Comune di Tarzo. In caso di mancanza di adesioni verranno avviati d'ufficio dei Servizi per l'Impiego di Vittorio Veneto. Il Comune di Tarzo ne verificherà l'idoneità secondo le procedure usuali e ne darà comunicazione ai Servizi per l'Impiego. I lavoratori da selezionare dovranno godere preferibilmente di un periodo di indennità sufficiente a ricoprire la durata del progetto e comunque non inferiore a sei mesi.

3. FABBISOGNO QUALITATIVO E QUANTITATIVO.

Il progetto vedrà occupati:

- quattro lavoratori con qualifica di operatore - cat. A per 20/36 ore settimanali;

- un lavoratore con qualifica di Esecutore cat. B1 per 20/36 ore settimanali.

4. TRATTAMENTO ECONOMICO E ONERI A CARICO DELL'ENTE.

Ai lavoratori impiegati non spetterà alcuna indennità da parte del comune di Tarzo fino alla soglia delle 20 ore settimanali, ma percepiranno esclusivamente l'assegno mensile INPS.

Ai lavoratori impiegati per più di 20 ore settimanali spetterà un'integrazione a carico del Comune di Tarzo pari alla retribuzione contrattuale prevista per gli operatori di cat. A e per gli esecutori di cat. B1 (proporzionalmente alle ore settimanali lavorate) e l'indennità che i lavoratori percepiscono dall'INPS. Detta indennità verrà corrisposta mensilmente sulla base dei giorni effettivamente lavorati. I lavoratori saranno iscritti all'INAIL e verrà stipulata apposita copertura assicurativa di responsabilità civile verso terzi.

5. DURATA DEL PROGETTO.

Il progetto avrà durata di un anno lavorativo effettivo. La cessazione del rapporto avviene qualora il lavoratore trovasse un'occupazione sia come dipendente, anche a tempo parziale o determinato, che come lavoratore autonomo. La partecipazione ai lavori socialmente utili si interrompe anche nel caso di cessazione dell'indennità di mobilità o CIGS.

6. AVVIO DEI LAVORATORI.

I lavoratori saranno coordinati dall'Ufficio Tecnico Comunale e dall'Ufficio di Segreteria. In particolare, gli uffici cureranno l'inserimento dei lavoratori provvedendo all'istruzione degli stessi, il comportamento da tenere durante il servizio. Sarà loro compito provvedere alla dettagliata illustrazione dei compiti e delle mansioni che dovranno svolgere, dovranno inoltre provvedere all'istruzione e all'uso degli attrezzi, dei macchinali e delle apparecchiature elettroniche. Verranno curati con particolare approfondimento gli aspetti antinfortunistici.

Per quanto non previsto dal presente si rimanda alla normativa vigente che qui s'intende integralmente richiamata.