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{"sheet":"Scheda di valutazione","index":0,"n_rows":19,"n_cols":8,"rows_kept":19,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[12,1,12,4],[9,2,9,4],[4,1,4,3],[3,1,3,3],[11,2,11,4],[7,2,7,4],[8,2,8,4],[16,1,18,1],[16,2,18,2],[17,4,17,7],[18,4,18,7],[16,4,16,7],[14,1,14,7],[15,1,15,7],[0,4,0,7],[10,2,10,4],[13,2,13,5],[2,10,2,13],[2,1,2,7],[5,1,5,7],[6,2,6,4],[1,1,1,7],[3,5,3,7],[4,5,4,7]],"flags":["formulas_cached_only"]}
[{"$nulls":4},"Allegato C)"]
[]
[null,"Scheda di valutazione delle prestazioni professionali del Segretario Comunale/dell'Unione"]
[null,"Cognome",null,null,"Nome","Categoria"]
[]
[null,"Valutazione della performance organizzativa e individuale"]
[null,1,"Funzione di collaborazione e assistenza giuridico-amministrativa nei confronti degli organi dell'Ente\nPartecipazione attiva alla vita amministrativa e allo svolgimento di un ruolo propositivo e non solo consultivo, nell'ambito delle competenze proprie del ruolo. Valutazione  tecnica e professionale degli strumenti \"giuridico amministrativi\" più idonei a consentire l'ottimale conseguimento dell'obiettivo voluto dall'Amministrazione nel rispetto delle leggi, dello Statuto e dei regolamenti.",null,null,null,"/",20]
[null,3,"Partecipazione alle riunioni del Consiglio Comunale e della Giunta\nSvolgimento delle funzioni consultive, referenti, di assistenza e di verbalizzazione nei confronti della Giunta e del Consiglio Comunale. Capacità di riferire con competenza sugli aspetti giuridico amministrativi.",null,null,null,"/",15]
[null,4,"Funzione di rogito e di autentica nell'interesse dell'Ente\nSi sostanzia nella funzione notarile di rogito dei contratti nei quali l'Ente è parte, di autentica delle scritture private ed atti unilaterali.",null,null,null,"/",10]
[null,5,"Attività di coordinamento dell'attività dei Responsabili di Settore\nSvolgimento dell'attività di direzione e gestione dei Responsabili di Settore preordinata al conseguimento degli obiettivi del Piano Esecutivo di Gestione.",null,null,null,"/",15]
[null,6,"Comportamento organizzativo. \nPropensione ad incentivare e motivare il personale, attitudine e capacità di risolvere i problemi, proporre soluzioni innovative e disponibilità a conformare il proprio orario di lavoro alle esigenze dell'Amministrazione.",null,null,null,"/",20]
[null,7,"Raggiungimento degli obiettivi assegnati dal Sindaco\nCapacità di concretizzare gli obiettivi assegnati dal Sindaco.",null,null,null,"/",20]
[null,"Totale valutazione complessiva:",{"$nulls":4},"/",100]
[null,null,"Ai fini dell’attribuzione del premio annuale costituito dalla retribuzione di risultato si adottano i seguenti parametri, rapportati al monte salari dell'anno di riferimento: fino a punti 59: 0%; da punti 60 a punti 69: 6%; da punti 70 a punti 79: 7%; da punti 80 a punti 89: 8%; da punti 90 a punti 94: 9%; da punti 95: 10%."]
[null,"Eventuali osservazioni conclusive"]
[null,"*"]
[null,"Data,",null,"Il Nucleo di Valutazione (proponente)","il Sindaco"]
[]
[{"$nulls":4},"il valutato (data e firma)"]